کاریابی در آمریکا: راهنمای کامل مهاجرت کاری، جاب آفر و دریافت ویزا 

آمریکا بزرگترین اقتصاد جهان و اولین مقصد مهاجرتی بسیاری از شهروندان بین‌المللی است و بسیاری به دنبال مسیرهای کاریابی در آمریکا هستند تا بتوانند با یکی از ویزاهای کاری آمریکا به این کشور مهاجرت کنند. از آنجا که آمریکا همواره هسته مرکزی شکل‌گیری یک استارتاپ و نوآوری جدید بوده است، همواره به نیروهای کار متخصص و ماهر نیاز دارد. 

در کنار نیروهای کار ماهر، در بخش‌های مختلف صنعتی و خدماتی نیز همواره به دنبال افرادی است تا بتوانند در موقعیت‌های شغلی مختلف کار کنند، بنابراین مهاجرت کاری به آمریکا همواره متقاضیان زیادی داشته و یکی از بهترین مسیرها برای اقامت در این کشور است. 

با وجود تغییرات زیاد در قوانین مهاجرتی آمریکا و فرمان سرسختانه‌ای چون تراول بن که در دوره‌های مختلف مانع مهاجرت شهروندان برخی از کشورها به آمریکا شده است، اما همچنان مسیرهایی برای مهاجرت کاری وجود دارد. 

ما در این مقاله تصمیم داریم شما را با کاریابی در آمریکا و رایج‌ترین مسیرهای دریافت جاب آفر آشنا کنیم تا یک مهاجرت امن و موفق را تجربه کنید. 

چرا کاریابی در آمریکا؟ مزایای مهاجرت کاری به سرزمین فرصت‌ها

آمریکا، به عنوان بزرگترین اقتصاد جهان، کیفیت زندگی بالا و سیستم آموزشی در سطح جهانی، مقصدی بی‌نظیر برای متخصصان و جویای کار است. انتخاب این کشور برای مهاجرت کاری، سرمایه‌گذاری هوشمندانه‌ای بر روی آینده شغلی و زندگی شما خواهد بود.

۱. اقتصاد قدرتمند و بازار کار پویا:

آمریکا به عنوان بزرگترین و پایدارترین اقتصاد جهان، فرصت‌های شغلی فراوان و پایداری دارد. این کشور به طور مداوم به نیروی کار ماهر (به خصوص در رشته‌های مهندسی، IT و بهداشت) نیاز دارد، از طرفی میانگین حقوق برای متخصصان در آمریکا بالاست و قوانین کار از حقوق کارمندان به خوبی حمایت می‌کند.

۲. مسیرهای مهاجرتی جذاب به اقامت دائم (گرین کارت):

ویزاهای کاری مانند EB-1 (برای نخبگان) و EB-2/EB-3 (برای متخصصان و کارگران) به طور مستقیم به اقامت دائم (گرین کارت) منجر می‌شوند. در کنار این ویزهای کاری مهاجرتی، ویزاهای کاری غیر مهاجرتی نیز وجود دارند. ویزاهایی مانند H-1B و L-1 که می‌توانند پلی مطمئن به سوی اقامت دائم باشند.

۳. کیفیت بالای زندگی و جامعه چند فرهنگی:

آمریکا کشوری با زیرساخت‌های عالی، سیستم بهداشت و درمان قوی و آموزش باکیفیت است. با جذب مهاجران از سراسر جهان، آمریکا محیطی چند فرهنگی و پویا را برای زندگی و رشد شخصی فراهم می‌کند.

۴. شامل شدن اعضای خانواده:

با دریافت ویزای کاری، امکان مهاجرت همراه با همسر و فرزندان شما به آمریکا وجود دارد. در برخی از این ویزاهای کاری، همسر متقاضی نیز اجازه کار داشته و در تمامی روش‌‌ها، فرزندان اجازه تحصیل در آمریکا را خواهند داشت. 

بیشتر بخوانید: جاب آفر آمریکا 

انواع ویزاهای کاری آمریکا: مسیر شما کدام است؟

کاریابی در آمریکا، تنها به معنای یافتن شغل نیست، بلکه به معنای انتخاب مسیری مشخص برای دریافت ویزای کاری و سپس اقامت دائم در این کشور است. ویزاهای کاری آمریکا به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند:

۱. ویزاهای غیر مهاجرتی (Non-immigrant Visas):

این ویزاها برای اقامت موقت و با اهداف مشخص (مانند کار، تحصیل یا سرمایه‌گذاری) در آمریکا صادر می‌شوند.

• ویزای H-1B:

ویزای h1b برای متخصصان با مدرک دانشگاهی و پیشنهاد شغلی معتبر. این ویزا به صورت لاتاری است و پل اصلی برای رسیدن به اقامت دائم محسوب می‌شود.

• ویزای L-1:

ویزای L1 برای انتقال درون‌شرکتی. اگر در یک شرکت خارجی برای مدت حداقل یک سال سابقه کار داشته باشید، می‌توانید به شعبه آن در آمریکا منتقل شوید.

• ویزای O-1:

ویزای O1 برای نخبگان و افراد با توانایی فوق‌العاده در حوزه‌های علم، هنر، آموزش و تجارت.

• ویزای E-2: 

ویزای E2 برای سرمایه‌گذاران با پاسپورت دوم (مانند ترکیه) که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در آمریکا را دارند.

۲. ویزاهای مهاجرتی (Immigrant Visas): مسیر مستقیم به گرین کارت

این ویزاها مستقیماً به گرین کارت (اقامت دائم) منجر می‌شوند و برای کسانی مناسب هستند که قصد زندگی دائمی در آمریکا را دارند.

• ویزای EB-1: 

ویزای EB-1 برای نخبگان، اساتید و مدیران برجسته. این ویزا سریع‌ترین مسیر مهاجرت کاری به آمریکا است.

• ویزای EB-2 و EB-3: 

برای متخصصان و کارگران ماهر. این ویزاها به پیشنهاد شغلی (Job Offer) و فرآیند پیچیده گواهی کار (PERM) نیاز دارند.

• ویزای NIW (National Interest Waiver): 

ویزای NIW برای نخبگان و متخصصان با توانایی‌های استثنایی که می‌توانند بدون نیاز به جاب آفر، برای گرین کارت اقدام کنند.

جدول مقایسه انواع ویزاهای کاری آمریکا 

 

نوع ویزا	دسته	مناسب برای	نیاز به جاب آفر	مسیر گرین کارت
H1-B	غیر مهاجرتی	متخصصان با مدرک دانشگاهی	دارد	غیر مستقیم
L-1	غیر مهاجرتی	مدیران یا کارمندان انتقال درون شرکتی	دارد (از شرکت مادر)	غیر مستقیم
O-1	غیر مهاجرتی	افراد با توانایی فوق العاده (هنر، علوم و ورزش)	ندارد	غیر مستقیم
E-2	غیر مهاجرتی	سرمایه گذاران با پاسپورت کشورهای طرف معاهده با ایالات متحده	ندارد	غیر مستقیم
EB-1	مهاجرتی	نخبگان، محققان و مدیران ارشد	در برخی موارد	مستقیم
EB-2	مهاجرتی	متخصصان با مدرک تحصیلات عالی با تجربه بالا	دارد مگر در NIW	مستقیم
EB-3	مهاجرتی	کارگران ماهر و نیمه ماهر	دارد	مستقیم
NIW	مهاجرتی	افراد با توانایی ویژه در راستای منافع ملی ایالات متحده	ندارد	مستقیم

 

مهم‌ترین پیش‌نیازها برای کاریابی در آمریکا

اگر قصد مهاجرت کاری به آمریکا را دارید، برای کاریابی و مهاجرت باید پیش‌نیازهای زیر را در نظر بگیرید و با آمادگی کافی برای این مهاجرت اقدام کنید. 

۱. آماده‌سازی رزومه و مدارک

• رزومه استاندارد آمریکایی: (۱–۲ صفحه، بدون عکس و اطلاعات شخصی، مهارت‌محور و مختصر.)
• کاور لتر (Cover Letter): (نامه معرفی که نشان بده چرا شما برای شغل مناسب هستید و انگیزه‌تان چیست.)
• نمونه کار یا Portfolio: (مخصوص طراحان، برنامه‌نویسان و مشاغل خلاق، برای نشان دادن توانایی‌ها.)

۲. مهارت‌ها و مدارک حرفه‌ای

• انگلیسی قوی: (هم مکالمه هم نوشتار، برای ارتباط با کارفرما و مصاحبه‌ها ضروری است.)
• مهارت‌های تخصصی: (هرچه مهارت‌های شما کمیاب‌تر و ارزشمندتر باشند، شانس گرفتن اسپانسر ویزا بیشتر است.)
• گواهینامه‌ها و دوره‌های بین‌المللی: (مثل PMP، AWS، یا گواهینامه‌های تخصصی مرتبط با شغل، برای تقویت شانس استخدام.)

۳. تحقیق و هدف‌گذاری مشاغل

• شناسایی کارفرمایانی که اسپانسر ویزا می‌دهند: شرکت‌های بزرگ فناوری، مهندسی و برخی صنایع خاص معمولاً مایل به استخدام افراد خارجی هستند.
• فیلتر کردن موقعیت‌ها: فقط به دنبال شغل‌هایی باشید که مشخصاً H-1B یا ویزای مشابه ارائه می‌دهند.

۴. شبکه‌سازی هدفمند

• LinkedIn: پروفایل حرفه‌ای بسازید، گروه‌های تخصصی مرتبط را دنبال کنید و با افراد صنعت ارتباط برقرار کنید.
• ارتباط مستقیم با شرکت‌ها: بعضی اوقات ایمیل مستقیم به HR یا مدیر استخدام می‌تواند فرصت ایجاد کند.
• وبینارها و رویدادهای آنلاین: برای آشنایی با فرهنگ کاری آمریکا و پیدا کردن فرصت‌ها.

۵. آمادگی مصاحبه

• مصاحبه آنلاین و تلفنی: معمولاً قبل از دریافت ویزا، مصاحبه‌ها آنلاین هستند. تسلط بر معرفی خود و پاسخ به سوالات رفتاری ضروری است.
• آشنایی با سوالات و فرهنگ کاری آمریکا: punctuality، teamwork، و حل مسئله در مصاحبه‌ها اهمیت دارد.

نحوه ارائه رزومه و کاور لتر استاندارد برای کاریابی در آمریکا

همان‌طور که اشاره شد، یکی از پیش‌نیازها برای کاریابی در آمریکا، آماده کردن رزومه و همین‌طور کاور لتر است که باید استانداردهای خاصی داشته باشند. 

۱. رزومه استاندارد برای آمریکا (Resume)

رزومه‌ای مورد تایید است که ساختار درستی داشته باشد و بتواند تمامی توانمندی‌های شخص را نشان دهد. 

۱.۱ ساختار و طول رزومه برای مهاجرت کاری به آمریکا

• یک صفحه برای تازه‌کارها و حداکثر دو صفحه برای حرفه‌ای‌ها.
• بدون عکس، تاریخ تولد یا اطلاعات شخصی (مثل وضعیت تاهل).
• فونت ساده مثل Arial یا Calibri، سایز ۱۰–۱۲، فاصله مناسب بین خطوط.

۱.۲ بخش‌های اصلی رزومه برای پروسه کاریابی در آمریکا 

1. Header (سرصفحه):

   • نام کامل
   • ایمیل حرفه‌ای
   • شماره تماس
   • لینک LinkedIn یا Portfolio در صورت وجود

2. Summary / Objective (خلاصه حرفه‌ای یا هدف شغلی):

   • ۲–۳ خط کوتاه درباره تخصص، مهارت‌ها و هدف شغلی

   • مثال: «مهندس نرم‌افزار با ۳ سال تجربه در توسعه اپلیکیشن‌های وب، دنبال فرصت برای رشد حرفه‌ای در شرکت‌های فناوری آمریکاست.»

3. Work Experience (تجربه کاری):

   • ترتیب معکوس زمانی (جدیدترین شغل اول)
   • شامل عنوان شغلی، نام شرکت، مکان، بازه زمانی
   • نکات کلیدی: استفاده از افعال قوی و دستاورد محور (achieved, improved, managed)
   • مثال: «Developed a new customer tracking system that increased efficiency by 20%»

4. Education (تحصیلات):

   • نام دانشگاه، مدرک، رشته، سال فارغ‌التحصیلی
   • GPA اگر بالای ۳.۵ باشد می‌توان اضافه کرد

5. Skills (مهارت‌ها):

   • نرم‌افزارها، زبان‌ها، مهارت‌های فنی
   • مثال: Python, Excel Advanced, Project Management

6. Certifications / Awards (گواهینامه‌ها و جوایز)

   • گواهینامه‌های حرفه‌ای مرتبط مثل PMP، AWS، یا جوایز مهم

۱.۳ نکات مهم رزومه

• Quantify Achievements: اعداد و درصد برای نشان دادن دستاوردها
• Tailor Resume: رزومه را مخصوص هر شغل تغییر بده، مهارت‌های مرتبط را برجسته کن
• ATS Friendly: از قالب ساده استفاده کن تا سیستم‌های اتوماتیک استخدام (ATS) بتوانند خواندن رزومه را تشخیص دهند

۲. کاور لتر استاندارد برای کاریابی در آمریکا (Cover Letter)

در کنار رزومه خوب و قوی باید یک کاور لتر با استانداردهای آمریکایی داشته باشید. 

۲.۱ ساختار کاور لتر

• Header:

 مشابه رزومه (نام، ایمیل، شماره، تاریخ)

1. Greeting:

   • اگر نام شخص استخدام مشخص است: «Dear Ms. Smith,»

   • اگر مشخص نیست: «Dear Hiring Manager,»

2. Introduction (معرفی خود):

   • یک جمله درباره موقعیت شغلی که درخواست داده‌ای و انگیزه
   • مثال: «I am excited to apply for the Software Engineer position at XYZ Company.»

3. Body (بدنه نامه):

   • ۲–۳ پاراگراف:
     • مهارت‌ها و تجربه‌های کلیدی که به شغل مرتبط است
     • دستاوردها و نتایج قابل اندازه‌گیری
     • چرا این شرکت و شغل مناسب شماست

4. Closing (پایان):

   • ابراز علاقه برای مصاحبه
   • تشکر از وقت کارفرما
   • مثال: «I would welcome the opportunity to discuss how my skills can contribute to XYZ Company’s success. Thank you for your consideration.»

۲.۲ نکات مهم کاور لتر

• حداکثر یک صفحه
• شخصی‌سازی شده برای هر شغل
• محور بر دستاوردها، نه شرح وظایف
• زبان حرفه‌ای و مثبت

 نکته:

• رزومه و کاور لتر باید مکمل هم باشند، نه تکرار یکدیگر. رزومه بیشتر روی مهارت‌ها و تجربه است، کاور لتر روی انگیزه و تناسب شما با شرکت.

نحوه جستجوی شغل و مسیرهای شبکه‌سازی در آمریکا 

برای اینکه بتوانید شغل مناسب با خود را در آمریکا پیدا کنید باید با مسیرهای رایج کاریابی در این کشور آشنا باشید. این مسیرها عبارت‌اند از: 

۴.۱ پلتفرم‌ها و سایت‌های کاریابی

معمولا اولین مرحله مراجعه به سایت‌‌های کاریابی در آمریکا است که از مهم‌ترین سایت‌‌های کاریابی می‌توان به سایت‌ها و پلتفرم‌های زیر اشاره کرد. 

1. LinkedIn

   • بزرگ‌ترین شبکه حرفه‌ای دنیا و منبع اصلی استخدام در آمریکا.
   • نکات کاربردی:
     • پروفایل کامل و حرفه‌ای با عکس پروفایل رسمی (برای LinkedIn عکس حرفه‌ای توصیه می‌شود، برخلاف رزومه که نباید عکس داشته باشد).
     • استفاده از کلمات کلیدی شغل در عنوان، خلاصه حرفه‌ای و تجربه‌ها.
     • دنبال کردن شرکت‌ها و متخصصان صنعت مورد نظر.
     • ارسال درخواست شغلی مستقیم و شرکت در گروه‌های تخصصی.

2. Indeed، Glassdoor، Monster

   • سایت‌های جامع برای جستجوی شغل و بررسی شرکت‌ها.
   • فیلتر بر اساس مکان، نوع شغل، و امکان اسپانسر ویزا (H-1B).
   • مطالعه نظرات کارمندان و میزان رضایت از شرکت قبل از درخواست.

3. Specialized Job Boards

   • سایت‌های تخصصی بر اساس رشته و مهارت، مثل Dice (برای فناوری) یا AngelList (استارتاپ‌ها).

۴.۲ شبکه‌سازی حرفه‌ای (Networking) برای کاریابی در آمریکا

شبکه‌سازی در آمریکا گاهی مهم‌تر از ارسال رزومه است، به خصوص برای دریافت شغل با اسپانسر ویزا. برای شبکه‌سازی باید به موارد زیر توجه داشته باشید. 

1. ارتباط با افراد صنعت در LinkedIn:

   • پیام کوتاه و مودبانه بفرستید، بدون درخواست مستقیم شغل
   • مثال: «سلام، من در حوزه دیجیتال مارکتینگ فعالیت می‌کنم و علاقه‌مند به یادگیری از تجربیات شما هستم. خوشحال می‌شوم کمی درباره مسیر حرفه‌ای شما صحبت کنم.»

2. گروه‌ها و انجمن‌های حرفه‌ای آنلاین:

   • LinkedIn Groups، Slack Communities، Meetup
   • حضور فعال و ارائه کمک یا محتوای ارزشمند باعث دیده شدن می‌شود.

3. وبینارها و رویدادهای آنلاین / حضوری:

   • شرکت در رویدادها و سمینارها، مخصوصا با تمرکز بر صنعت مورد علاقه.
   • فرصت ملاقات با مدیران استخدام و متخصصان.

4. ایمیل مستقیم به کارفرماها یا HR:

   • بعد از تحقیق روی شرکت‌ها، ایمیل کوتاه و حرفه‌ای ارسال کنید.
   • بر مهارت‌ها و ارزش خود برای شرکت تمرکز کنید، نه وضعیت ویزا.

۴.۳ جستجوی شغل با اسپانسر ویزا

برای افرادی که هنوز ویزا ندارند، نکات زیر حیاتی است:

• شناسایی شرکت‌های اسپانسر H-1B یا O-1:

  • می‌توانید از سایت‌های H1Bdata.info یا MyVisaJobs برای بررسی تاریخچه اسپانسرینگ شرکت‌ها استفاده کنید.

• تمرکز روی شغل‌هایی با تقاضای بالا و مهارت‌های کمیاب:

  • شغل‌هایی مثل توسعه‌دهنده نرم‌افزار، مهندسی، تحلیل داده، و علوم پزشکی شانس اسپانسر ویزا بیشتری دارند.

• ارسال درخواست با رزومه و کاور لتر حرفه‌ای:

  • حتما رزومه و کاور لتر مطابق استاندارد آمریکایی باشد و روی مهارت‌ها و دستاوردها تاکید داشته باشد.

نکته کلیدی:

• در آمریکا، ارتباطات و شبکه‌سازی اغلب بیشتر از رزومه به استخدام منجر می‌شوند.
• برای کسانی که هنوز ویزا ندارند، پیدا کردن کارفرمایی که اسپانسر ویزا بدهد، مستلزم پیگیری فعال، شبکه‌سازی هدفمند و استفاده از سایت‌های تخصصی است.

آمادگی مصاحبه کاری برای مهاجرت به آمریکا از طریق کار 

معمولا در مرحله کاریابی در آمریکا برای یک مهاجرت موفق باید یک مصاحبه با کارفرما داشته باشید و به سوالات کارفرما پاسخ داده و او را برای استخدام قانع کنید. 

۵.۱ انواع مصاحبه‌ها

1. مصاحبه تلفنی (Phone Interview)

   • معمولاً اولین مرحله فیلتر رزومه
   • هدف: بررسی مهارت‌های پایه و علاقه به شغل

2. مصاحبه ویدیویی (Video/Zoom Interview)

   • مرحله بعدی قبل از دعوت حضوری
   • ارزیابی مهارت‌های فنی، رفتار و ارتباط

3. مصاحبه حضوری (In-person Interview)

   • آخرین مرحله و گاهی شامل چند مصاحبه همزمان با تیم‌های مختلف
   • بررسی تطابق فرهنگی و توانایی حل مسئله

۵.۲ آماده‌سازی قبل از مصاحبه کاریابی در آمریکا

1. تحقیق درباره شرکت و شغل

   • ماموریت و ارزش‌های شرکت
   • محصولات، خدمات و پروژه‌های اخیر
   • فرهنگ کاری و تیم مورد نظر

2. آمادگی برای سوالات متداول

   • سوالات رفتاری (Behavioral Questions): “Tell me about a time when…”
     • پاسخ‌دهی با روش STAR: Situation, Task, Action, Result
     • مثال: «چطور یک پروژه را با تاخیر مواجه کردی و موفق شدی؟»
   • سوالات فنی: بسته به شغل (مثل برنامه‌نویسی، تحلیل داده، بازاریابی)
   • سوالات انگیزشی: چرا این شرکت؟ چرا این شغل؟

3. تمرین معرفی خود (Self-introduction)

   • ۳۰–۶۰ ثانیه خلاصه حرفه‌ای، مهارت‌ها و دستاوردها

4. آمادگی برای سوال درباره وضعیت ویزا

   • صادقانه اما حرفه‌ای پاسخ بده
   • مثال: «I am currently looking for opportunities with companies that provide H-1B sponsorship, and I am confident my skills can add value to your team.»

۵.۳ نکات مهم در مصاحبه کاریابی در آمریکا 

• Punctuality: وقت‌شناسی، حتی در مصاحبه‌های آنلاین
• Professional Attire: لباس رسمی و مناسب شغل
• Communication Skills: واضح، مختصر و مثبت صحبت کن
• Problem-solving & Initiative: آماده باش تا تجربه حل مسئله و نوآوری خود را توضیح بدهی
• Questions for Interviewer: ۲–۳ سوال آماده کن تا نشان بدهی علاقه‌مند و متعهد هستی

۵.۴ بعد از مصاحبه

• ارسال Thank You Email:

  • کوتاه، حرفه‌ای، تشکر و تاکید دوباره بر علاقه و مهارت‌ها
  • مثال: «Thank you for your time and consideration. I am excited about the opportunity to contribute to [Company Name] and look forward to your feedback.»

 نکته کلیدی:

• مصاحبه در آمریکا نه تنها مهارت‌ها، بلکه تطابق فرهنگی و نحوه ارتباط را هم ارزیابی می‌کند.
• استفاده از STAR Method برای سوالات رفتاری و آمادگی کامل درباره شرکت و پروژه‌ها شانس استخدام را بسیار بالا می‌برد.

جمع‌بندی: 

کاریابی در آمریکا یک مسیر پر چالش اما بسیار ارزشمند است. برای ورود به بازار کار این کشور، داشتن رزومه و کاورلتر استاندارد، مهارت‌های تخصصی، تسلط به زبان انگلیسی و شبکه‌سازی حرفه‌ای ضروری است. در کنار این، انتخاب مسیر مناسب ویزای کاری (چه مهاجرتی و چه غیر مهاجرتی) می‌تواند آینده شغلی و اقامتی شما را رقم بزند.
اگرچه قوانین مهاجرتی آمریکا سخت‌گیرانه است، اما فرصت‌های شغلی گسترده در بخش‌های فناوری، بهداشت، مهندسی و صنایع مختلف همچنان وجود دارد. با برنامه‌ریزی دقیق و اقدام هوشمندانه، می‌توانید جاب آفر دریافت کنید و مسیر مهاجرت کاری خود را به یکی از بهترین اقتصادهای جهان آغاز کنید.

برای اینکه بیشتر با مهاجرت کاری به آمریکا آشنا شوید، سایر مطالب سایت را نیز بخوانید، همچنین برای کاریابی در آمریکا می‌توانید با کارشناسان مهاجر در دفاتر ایران و آمریکا در ارتباط باشید. مهاجر به‌عنوان یکی از قوی‌ترین موسسات کاریابی در جنوب کالیفرنیا در کنار شماست. با تکمیل این فرم مشاوره بگیرید و اقدام کنید. 

سوالات متداول 

۱. آیا بدون مدرک دانشگاهی می‌توان در آمریکا کار پیدا کرد؟
بله، برای برخی از مشاغل خدماتی و صنعتی (تحت ویزای EB-3) یا مشاغل فنی خاص، امکان کاریابی در آمریکا بدون مدرک دانشگاهی وجود دارد. اما داشتن مدرک و مهارت‌های تخصصی شانس دریافت جاب آفر و ویزای کاری را بسیار بالاتر می‌برد.

۲. چطور بفهمیم یک شرکت اسپانسر ویزای کاری می‌دهد؟
با استفاده از سایت‌هایی مانند H1Bdata.info و MyVisaJobs می‌توانید تاریخچه شرکت‌ها در اسپانسر کردن ویزای H-1B یا سایر ویزاها را بررسی کنید. همچنین در آگهی‌های شغلی معمولا ذکر می‌شود که آیا شرکت ویزا اسپانسر می‌کند یا خیر.

۳. آیا می‌توان از ایران مستقیماً جاب آفر برای آمریکا گرفت؟
بله، بسیاری از فرآیندهای استخدامی از طریق مصاحبه‌های آنلاین (ویدیو یا تلفنی) انجام می‌شوند. اگر مهارت‌های شما مورد نیاز باشد، کارفرما می‌تواند برایتان جاب آفر صادر کرده و سپس برای ویزای کاری اقدام کند.

۴. بهترین مشاغل برای مهاجرت کاری به آمریکا کدامند؟
مشاغل حوزه فناوری اطلاعات (برنامه‌نویسی، تحلیل داده، سایبرسکیوریتی)، مهندسی، مراقبت‌های بهداشتی (پزشکی، پرستاری)، و برخی مشاغل خدماتی و صنعتی (برای EB-3) بیشترین تقاضا را دارند.

۵. مدت زمان گرفتن ویزای کاری آمریکا چقدر است؟
بسته به نوع ویزا متفاوت است. مثلا ویزای H-1B نیاز به شرکت در لاتاری دارد و ممکن است چند ماه تا یک سال زمان ببرد. ویزاهای مهاجرتی (مثل EB-2 یا EB-3) ممکن است بین ۱۲ تا ۲۴ ماه طول بکشند.

۶. آیا همراه خانواده می‌توان به آمریکا مهاجرت کاری کرد؟
بله، تقریبا تمام ویزاهای کاری آمریکا امکان آوردن همسر و فرزندان زیر ۲۱ سال را دارند. در برخی موارد همسر متقاضی اصلی اجازه کار هم خواهد داشت و فرزندان امکان تحصیل رایگان در مدارس آمریکا را دارند.

تهیه و تدوین توسط
PurpleZ Marketing Agency in Orange County