جامع‌ترین راهنمای مهاجرت کاری به کانادا در سال 2026

سال ۲۰۲۶ بهترین زمان برای مهاجرت کاری به کانادا!

کانادا، کشوری که همواره در صدر فهرست مقاصد مهاجرتی جهان قرار دارد، در سال‌های اخیر به دلیل برنامه‌های تهاجمی جذب نیروی کار ماهر، بیش از هر زمان دیگری به متخصصان بین‌المللی خوش‌آمد می‌گوید. در حالی که تقاضا برای نیروی کار ماهر در بخش‌های کلیدی اقتصاد کانادا همچنان بالا است، دولت فدرال با به‌روزرسانی‌های مداوم در سیستم Express Entry و ساده‌سازی فرآیندهای ویزای کار (Work Permit)، فرصت‌های بی‌نظیری را برای تحقق رویای کار، زندگی و اخذ اقامت دائم (PR) در اختیار شما قرار داده است.

ما در اینجا هستیم تا راهنمای شما باشیم. در دنیای پیچیده قوانین مهاجرتی، منابع اطلاعاتی متناقض و تاریخ مصرف گذشته می‌توانند روند مهاجرت شما را به تأخیر بیندازند یا حتی به خطر بیندازند. این راهنما نه تنها خلاصه‌ای از مراحل رسمی نیست، بلکه جامع‌ترین و به‌روزترین نقشه‌ای است که بر اساس آخرین تغییرات اعلام شده برای سال ۲۰۲۶، مسیر مهاجرت کاری شما را از صفر تا صد ترسیم می‌کند.

ما با تکیه بر تخصص عمیق در سیستم امتیازبندی CRS و فرآیندهای ویزای کار، تمامی جزئیات حیاتی را بررسی کرده‌ایم: از درک تفاوت‌های کلیدی بین مسیرهای اقامت دائم مانند Federal Skilled Worker و Canadian Experience Class گرفته تا نحوه کسب یک جاب آفر معتبر (LMIA) و استفاده از تسهیلات ویژه برای متقاضیان ایرانی.

اگر هدف شما تبدیل شدن به یک شهروند کانادایی با داشتن یک شغل پردرآمد و با ثبات است، این همان منبعی است که به دنبالش بودید. در ادامه، ما گام‌به‌گام دو مسیر اصلی را برای شما تشریح خواهیم کرد:

1. مسیر اقامت دائم (PR): بررسی دقیق سیستم Express Entry و استراتژی‌های بهینه‌سازی امتیاز.
2. مسیر ویزای کار موقت: درک فرآیند Work Permit و تبدیل آن به اقامت دائم.

با ما همراه باشید تا فرایند پرچالش مهاجرت را به یک مسیر روشن و قابل برنامه‌ریزی تبدیل کنیم.

 مسیر اقامت دائم از طریق سیستم Express Entry (هسته مهاجرت کاری به کانادا)

اولین گامی که هر نیروی کار ماهر برای مهاجرت دائم به کانادا باید بردارد، ورود به سیستم Express Entry (EE) است. این سیستم نه تنها سریع‌ترین راه برای اخذ اقامت دائم کاناداست، بلکه اصلی‌ترین ابزار دولت برای مدیریت درخواست‌های مهاجرتی اقتصادی محسوب می‌شود.

Express Entry چیست و چگونه کار می‌کند؟

اکسپرس انتری یک سیستم آنلاین مدیریت درخواست است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) استفاده می‌شود. این سیستم متقاضیان را بر اساس امتیازدهی رقابتی، تحت عنوان سیستم جامع رتبه‌بندی (Comprehensive Ranking System – CRS)، رتبه‌بندی می‌کند.

• اصل کار: متقاضیان واجد شرایط، یک پروفایل آنلاین ایجاد کرده و به “استخر” (Pool) متقاضیان وارد می‌شوند. IRCC به صورت دوره‌ای قرعه‌کشی (Draw) برگزار می‌کند و به متقاضیانی که بالاترین امتیاز CRS را دارند، دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) ارسال می‌نماید.

کلید موفقیت: سیستم CRS

امتیاز CRS فاکتوری است که سرنوشت شما را در این رقابت تعیین می‌کند. این سیستم حداکثر ۱۲۰۰ امتیاز دارد و امتیازدهی بر اساس چهار عامل اصلی انجام می‌شود:

 

عامل	توضیحات	اهمیت
۱. سرمایه انسانی (Human Capital)	سن، تحصیلات، نمرات زبان (CLB)، و سابقه کار کانادایی.	بیشترین وزن را دارد.
۲- همسر/شریک زندگی (Spouse/Common-Law Partner)	در صورت همراهی، نمرات زبان، تحصیلات و سابقه کار همسر نیز امتیاز اضافه یا کم می‌کند.	بررسی دقیق امتیازدهی مشترک.
۳- قابلیت انتقال مهارت (Skill Transferability)	ترکیب تحصیلات با زبان و سابقه کار خارجی با سابقه کار کانادایی.	فاکتور مهم برای افزایش امتیاز.
۴- عوامل اضافی (Additional Points)	پیشنهاد شغلی معتبر (LMIA)، نامزدی استانی (PNP)، مدرک زبان فرانسه، تحصیلات کانادایی، و سابقه خواهر/برادر در کانادا.	امتیازات رسمی و تایید شده توسط دولت.

 

نکته تخصصی: 

امتیاز مورد نیاز برای دریافت ITA در هر دوره قرعه‌کشی متفاوت است. به همین دلیل، هدف شما باید به حداکثر رساندن امتیاز CRS باشد، نه رسیدن به حداقل امتیاز تاریخی.

 برنامه‌های زیرمجموعه Express Entry

سیستم Express Entry درخواست‌ها را برای سه برنامه اصلی مهاجرت اقتصادی فدرال مدیریت می‌کند. شما تنها باید واجد شرایط یکی از این برنامه‌ها باشید تا بتوانید پروفایل ایجاد کنید:

الف) برنامه کارگر ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program – FSWP)

این برنامه برای جذب افراد خارج از کانادا با سابقه کار و مهارت بالا طراحی شده است و متقاضیان باید شرایط لازم را برای این برنامه داشته باشند. 

• شرایط اولیه برای برنامه کارگر ماهر فدرال:
  • حداقل ۱ سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل آن پاره‌وقت) در ۱۰ سال گذشته، در یکی از دسته‌بندی‌های TEER 0، 1، 2، یا 3 سیستم طبقه‌بندی مشاغل کانادا (NOC).
  • کسب حداقل ۶۷ امتیاز در شبکه امتیازبندی FSWP (این با CRS متفاوت است).
  • مدرک زبان در سطح CLB 7 در هر چهار مهارت.
  • ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) معادل مدرک کانادایی.

ب) طبقه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class – CEC)

برنامه تجربه کانادایی برای افرادی است که حداقل سابقه کار ماهر در کانادا را کسب کرده‌اند (دانشجویان سابق، دارندگان ویزای کار موقت).

• شرایط اولیه برای این برنامه عبارت‌اند از: 
  • حداقل ۱ سال سابقه کار ماهر تمام‌وقت در کانادا در ۳ سال گذشته.
  • نیاز به مدرک زبان: CLB 7 برای مشاغل TEER 0 و 1، و CLB 5 برای مشاغل TEER 2 و 3.

ج) برنامه مشاغل فنی فدرال (Federal Skilled Trades Program – FSTP)

برنامه مشاغل فنی فدرال از دیگر برنامه‌های اکسپرس اینتری و مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا برای جذب افراد ماهر در مشاغل فنی مشخص (مانند برق‌کاری، نجاری، لوله‌کشی) است.

• شرایط اولیه برای این برنامه عبارت‌اند از:
  • ۲ سال سابقه کار در مشاغل فنی مشخص در ۵ سال گذشته.
  • داشتن گواهی صلاحیت یا پیشنهاد کار از کارفرمای کانادایی برای حداقل ۱ سال.

 

محاسبه CRS و ایجاد پروفایل

اولین و مهم‌ترین گام شما در این مرحله، محاسبه دقیق امتیاز CRS خود است. این محاسبه نه تنها امتیاز کنونی شما را نشان می‌دهد، بلکه نقاط ضعف و قوت شما را برای افزایش امتیاز در ماه‌های آینده مشخص می‌کند.

مثال واقعی:
«فرض کنید فردی ۳۲ ساله با آیلتس ۷ و ۳ سال سابقه کار TEER 1 در ایران دارد. امتیاز اولیه او ۴۶۵ است؛ با نامزدی استان انتاریو امتیاز او به ۱۰۶۵ می‌رسد و دعوت‌نامه حتمی است.»

بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری بهتر است یا مهاجرت تحصیلی

شاهراه ۶۰۰ امتیازی مهاجرت کاری به کانادا: برنامه‌های نامزد استانی (PNP)

اگر امتیاز CRS شما در حال حاضر در محدوده خطر (زیر امتیاز برش‌های اخیر) قرار دارد، برنامه‌های نامزد استانی (Provincial Nominee Program – PNP) قدرتمندترین استراتژی برای عبور از سد امتیازدهی و تضمین دریافت دعوت‌نامه (ITA) هستند.

PNP چیست و چرا ۶۰۰ امتیاز دارد؟ 

کانادا از نظر حکومتی فدرال است، به این معنی که هر استان و قلمرو (به جز کبک که برنامه مهاجرتی جداگانه دارد) اجازه دارد بر اساس نیازهای اقتصادی و کمبودهای نیروی کار خود، متقاضیانی را از استخر Express Entry انتخاب کرده و به دولت فدرال “نامزد” کند.

• ارزش نامزدی: دریافت نامزدی استانی (Nomination) از هر استان کانادا (مانند انتاریو، بریتیش کلمبیا یا ساسکاچوان)، به طور خودکار ۶۰۰ امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه می‌کند. این افزایش به قدری چشمگیر است که دریافت ITA را در قرعه‌کشی بعدی تضمین می‌کند.

روش‌های کلیدی نامزدی استانی در Express Entry

برنامه‌های PNP بسیار متنوع هستند، اما دو روش اصلی برای متقاضیان Express Entry وجود دارد:

الف) جریان‌های همسو با Express Entry (Enhanced Streams)

این رایج‌ترین روش است. شما باید ابتدا پروفایل Express Entry خود را ایجاد کرده باشید. سپس:

1. ابراز تمایل در پروفایل: در پروفایل Express Entry خود، اعلام می‌کنید که مایل به مهاجرت به استان‌های خاص یا “همه استان‌ها” هستید.
2. انتخاب توسط استان: استان‌ها به طور فعال پروفایل‌ها را در استخر EE جستجو کرده و افرادی را که با نیازهای بازار کار یا رشته تحصیلی آن‌ها مطابقت دارند (مثلاً در مشاغل فناوری یا بهداشت) انتخاب کرده و برای آن‌ها اعلامیه علاقه (Notification of Interest – NOI) ارسال می‌کنند.
3. درخواست نامزدی: پس از دریافت NOI، شما یک درخواست کامل به آن استان ارائه می‌دهید. در صورت تایید، ۶۰۰ امتیاز CRS را دریافت خواهید کرد.

ب) درخواست مستقیم به استان (Base Streams)

در برخی موارد، شما می‌توانید مستقیماً و قبل از ایجاد پروفایل EE، درخواست خود را برای جریان‌های خاص استانی ارسال کنید. اگر این جریان‌ها در نهایت به اقامت دائم از طریق Express Entry منجر شوند، پس از دریافت نامزدی، باید پروفایل EE خود را ایجاد کنید و ۶۰۰ امتیاز را دریافت خواهید کرد.

محبوب‌ترین استان‌ها برای متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا

انتخاب استان مناسب برای شانس موفقیت شما حیاتی است. در اینجا سه مورد از استان‌هایی که فعالانه از طریق Express Entry نامزد می‌پذیرند آورده شده است:

• انتاریو (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP): یکی از فعال‌ترین برنامه‌ها، به‌ویژه برای مشاغل با تقاضای بالا (مانند حوزه‌های فناوری و بهداشت) که نیاز به جاب آفر ندارند.

• بریتیش کلمبیا (BC Provincial Nominee Program – BC PNP): یک سیستم مبتنی بر دعوت‌نامه دارد و برای کارگران ماهر در بخش‌های فناوری و بهداشت، قرعه‌کشی‌های منظم برگزار می‌کند.

• ساسکاچوان (Saskatchewan Immigrant Nominee Program – SINP): جریان‌های محبوبی دارد که ممکن است در دوره‌های مشخصی نیاز به سابقه کار کانادایی یا جاب آفر نداشته باشد.

نکته مهم:

زمانی که نامزدی استانی را می‌پذیرید، متعهد می‌شوید که در آن استان خاص ساکن شده و کار کنید. این یک تعهد مهم است و نقض آن می‌تواند پیامدهای جدی در آینده داشته باشد.

مهاجرت کاری به کانادا با ویزای کار (Work Permit): پله‌ای مطمئن به سوی اقامت دائم 

در حالی که Express Entry سریع‌ترین مسیر برای اخذ اقامت دائم از خارج کانادا است، اما اگر امتیاز CRS شما پایین است یا مایلید قبل از تعهد به اقامت دائم، بازار کار و زندگی کانادا را تجربه کنید، مسیر ویزای کار موقت (Temporary Work Permit) بهترین استراتژی ثانویه است.

ویزای کار موقت، یک وضعیت غیر مهاجرتی است، اما سابقه کار کانادایی کسب شده از طریق آن، دروازه ورود به برنامه Canadian Experience Class (CEC) با امتیاز CRS بالا را باز می‌کند.

تفاوت کلیدی: مهاجرت کاری به کانادا از طریق Work Permit در مقابل PR

 

ویژگی	اقامت دائم (PR) از طریق EE	ویزای کار موقت (Work Permit)
هدف	حق دائمی زندگی و کار در کانادا	اجازه کار در کانادا برای یک دوره مشخص
نیازمندی	امتیاز CRS بالا	جاب آفر معتبر یا واجد شرایط بودن در برنامه‌های خاص
مزیت اصلی	تضمین اقامت دائم	کسب سابقه کار کانادایی (جهت افزایش CRS)

بیشتر بخوانید: شرایط مهاجرت کاری در سال ۲۰۲۶

 انواع اصلی Work Permit (ویزای کاری کانادا)

ویزاهای کار کانادا به طور کلی به دو دسته تقسیم می‌شوند که در میزان انعطاف‌پذیری آن‌ها بسیار تأثیرگذار است: 

الف) ویزای کار بسته (Closed Work Permit)

این نوع ویزا به یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) مشخص از یک کارفرمای کانادایی نیاز دارد. در اغلب موارد، کارفرما باید ابتدا ارزیابی تأثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment – LMIA) را از دولت کانادا دریافت کند. LMIA تأیید می‌کند که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادایی واجد شرایط برای انجام آن شغل نبوده است.

نکته:

شما تنها مجاز به کار برای همان کارفرمایی هستید که LMIA و جاب آفر را برای شما فراهم کرده است.

ب) ویزای کار باز (Open Work Permit)

این نوع ویزای کار کانادا به جاب آفر یا LMIA نیازی ندارد و به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی در کانادا (به جز موارد خاص ممنوعه) کار کنید.

• واجدین شرایط اصلی:
  • همسران یا شریکان زندگی دانشجویان یا کارگران ماهر در کانادا.
  • فارغ‌التحصیلان مؤسسات آموزشی کانادا (Post-Graduation Work Permit – PGWP).
  • پناهندگان، یا افرادی که تحت سیاست‌های بشردوستانه خاص قرار گرفته‌اند.
  • نکته حیاتی: دولت کانادا ممکن است به صورت دوره‌ای، برای شهروندان برخی کشورها (مانند ایرانیان)، سیاست‌های موقت (Temporary Public Policies) مبنی بر صدور Open Work Permit اعلام کند.

چالش کلیدی: جستجوی شغل و LMIA در پروسه مهاجرت کاری به کانادا

بزرگترین چالش در این مسیر، پیدا کردن کارفرمایی است که مایل به انجام فرآیند LMIA باشد. این فرآیند زمان‌بر و هزینه‌بر برای کارفرما است.

• استراتژی موفق: تمرکز بر مشاغلی است که در فهرست مشاغل با تقاضای بالا (High-demand occupations) قرار دارند، یا کارفرمایانی که سابقه استخدام نیروی کار خارجی دارند. همچنین، برخی موقعیت‌های شغلی خاص از LMIA معاف هستند (تحت برنامه International Mobility Program – IMP).

تبدیل ویزای کاری کانادا Work Permit به اقامت دائم PR

دریافت ویزای کار، هدف نهایی نیست، بلکه ابزاری برای رسیدن به آن است. پس از ورود به کانادا و کار به مدت ۱۲ ماه، شما واجد شرایط برنامه Canadian Experience Class -CEC می‌شوید و امتیاز CRS شما به شدت افزایش می‌یابد.

• مزیت CEC: با سابقه کار کانادایی، نیازی به اثبات تمکن مالی برای CEC ندارید و امتیاز شما به دلیل عامل تجربه کانادایی در بخش سرمایه انسانی CRS، جهشی چشمگیر خواهد داشت.

بیشتر بخوانید: بهترین مسیر مهاجرت کاری

شرایط عمومی، مدارک کلیدی و ملاحظات مالی در مهاجرت کاری به کانادا 

صرف نظر از اینکه شما مسیر Express Entry را انتخاب می‌کنید یا از طریق Work Permit اقدام می‌کنید، مجموعه‌ای از الزامات عمومی و مدارک پشتیبان وجود دارد که باید آن‌ها را با دقت و صحت کامل آماده نمایید.

شرایط و مدارک کلیدی برای همه متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا

آماده‌سازی دقیق این مدارک پایه و اساس اعتبار درخواست شما را تشکیل می‌دهد. هر اشتباهی در این بخش می‌تواند منجر به تاخیر یا رد درخواست شود.

 

مدرک / شرط	توضیح حیاتی
ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)	مدارک دانشگاهی خارجی شما باید توسط یکی از سازمان‌های مورد تأیید IRCC (مانند WES) ارزیابی شود تا معادل مدرک کانادایی آن‌ها مشخص گردد. این امر برای FSWP الزامی است و برای افزایش امتیاز CEC توصیه می‌شود.
مدرک زبان معتبر	باید در یکی از آزمون‌های مورد تایید (IELTS General Training یا CELPIP General برای زبان انگلیسی؛ TEF Canada یا TCF Canada برای زبان فرانسوی) شرکت کرده باشید و نمرات شما به سطح CLB تبدیل شود.
سوابق کاری	ارائه نامه‌های رسمی سابقه کار از کارفرمایان قبلی با ذکر دقیق وظایف، ساعات کاری (تمام‌وقت/پاره‌وقت)، و مهر و امضای رسمی. سوابق باید با دسته‌بندی NOC/TEER شما مطابقت داشته باشد.
مدارک هویتی و امنیتی	شامل پاسپورت معتبر، گواهی عدم سوء پیشینه از هر کشوری که بیش از شش ماه در آن زندگی کرده‌اید، و گواهی معاینه پزشکی (Medical Exam) توسط پزشکان معتمد سفارت.

 

نکته تخصصی: NOC/TEER: 

از سال ۲۰۲۲، سیستم ملی طبقه‌بندی مشاغل کانادا از NOC به TEER تغییر کرده است. اطمینان حاصل کنید که سوابق کاری خود را بر اساس سیستم جدید (TEER 0, 1, 2, 3, 4, 5) دسته‌بندی می‌کنید.

تمکن مالی (Proof of Funds) برای مهاجرت کاری به کانادا 

اگر از مسیر Federal Skilled Worker Program (FSWP) یا برخی از جریان‌های PNP اقدام می‌کنید (و جاب آفر معاف از تمکن مالی ندارید)، باید ثابت کنید که پول کافی برای تامین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌تان در کانادا را دارید.

• نحوه محاسبه: مبلغ مورد نیاز توسط IRCC بر اساس تعداد اعضای خانواده (شامل خودتان، همسر و فرزندان وابسته) تعیین می‌شود و سالانه به‌روزرسانی می‌گردد.
• نحوه ارائه: تمکن مالی باید در قالب نامه‌ای از بانک و گردش حساب رسمی (اثبات اینکه پول برای حداقل شش ماه در حساب شما بوده است) ارائه شود.
• استثنا: متقاضیان Canadian Experience Class (CEC) معمولاً نیازی به ارائه تمکن مالی ندارند.

نکات طلایی برای موفقیت در مهاجرت کاری به کانادا 

موفقیت در مهاجرت کاری به کانادا نه تنها به امتیاز شما، بلکه به صداقت و دقت در ارائه اطلاعات نیز بستگی دارد.

• از منابع رسمی استفاده کنید : همیشه قوانین، فرم‌ها و به‌روزرسانی‌ها را مستقیماً از وب‌سایت رسمی IRCC (دولت کانادا) بررسی کنید.
• رزومه کانادایی : رزومه کاری شما باید به فرمت کانادایی تنظیم شود (کوتاه، بدون عکس و اطلاعات شخصی غیر ضروری) و کلمات کلیدی مورد استفاده در آگهی‌های شغلی کانادا را منعکس کند.
• انتخاب مشاور: در صورت نیاز به کمک تخصصی، از مشاوران مهاجرت تنظیم‌شده کانادا (RCIC) که دارای مجوز رسمی از کالج مشاوران مهاجرت و شهروندی (CICC) هستند، استفاده کنید. 

بیشتر بخوانید: مزایای مهاجرت کاری 

جمع‌بندی

مهاجرت کاری به کانادا در سال ۲۰۲۶ مسیری روشن و در دسترس برای متخصصان ماهر است، اما موفقیت در آن مستلزم بیش از صرفاً واجد شرایط بودن است؛ نیازمند یک استراتژی دقیق و آگاهانه است. این راهنما به شما نشان داد که سیستم Express Entry (با محوریت FSWP و CEC) هدف نهایی شماست و کلید موفقیت در آن، به حداکثر رساندن امتیاز CRS است. چه از طریق استراتژی طلایی نامزدی استانی (PNP) برای کسب ۶۰۰ امتیاز حیاتی، یا از طریق استفاده هوشمندانه از ویزای کار موقت (Work Permit) به عنوان پله‌ای برای کسب تجربه ارزشمند کانادایی (CEC)، هر گامی که برمی‌دارید باید با دقت و بر اساس آخرین قوانین IRCC باشد.

برای تبدیل شدن به یک مقیم دائم موفق، ضروری است که مدارک خود را با دقت بی‌نقص آماده کنید (مانند ECA، CLB و تمکن مالی)، از منابع رسمی دولتی استفاده نمایید و از مشاوران غیرقانونی پرهیز کنید. با در دست داشتن این نقشه راه جامع، شما اکنون به دانش لازم برای شروع فرآیند، از محاسبه امتیاز اولیه گرفته تا ارسال نهایی درخواست اقامت دائم، مجهز هستید.

سوالات متداول (FAQ) درباره مهاجرت کاری به کانادا

۱. Express Entry چیست و آیا تضمینی برای اخذ اقامت دائم است؟

Express Entry یک سیستم آنلاین مدیریت درخواست است، نه یک برنامه مهاجرتی. این سیستم متقاضیان واجد شرایط را بر اساس امتیاز CRS رتبه‌بندی می‌کند. تضمینی برای دریافت اقامت دائم وجود ندارد؛ شما فقط در صورتی دعوت‌نامه (ITA) دریافت می‌کنید که امتیاز شما از امتیاز برش اعلام شده در آن قرعه‌کشی خاص بالاتر باشد.

۲. حداقل امتیاز CRS مورد نیاز برای دریافت ITA چقدر است؟

امتیاز برش CRS در هر قرعه‌کشی (Draw) متفاوت است و ثابت نیست. این امتیاز به عواملی مانند تعداد متقاضیان در استخر، سطح امتیازدهی آن‌ها، و هدف مهاجرتی سالانه دولت کانادا بستگی دارد. به طور معمول، این امتیاز در سال‌های اخیر در محدوده‌ی ۴۷۰ تا ۵۱۰ (برای قرعه‌کشی‌های عمومی FSWP/CEC) در نوسان بوده است.

۳. آیا برای اقدام از طریق Express Entry حتماً به جاب آفر نیاز دارم؟

خیر. جاب آفر معتبر (LMIA-based) می‌تواند ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز اضافی به امتیاز CRS شما اضافه کند و شانس دریافت ITA را بسیار بالا ببرد، اما برای واجد شرایط بودن در برنامه FSWP و ایجاد پروفایل Express Entry، داشتن جاب آفر الزامی نیست.

۴. منظور از TEER چیست و چرا جایگزین NOC شد؟

TEER (Training, Education, Experience, and Responsibilities) سیستم جدید طبقه‌بندی مشاغل کانادا است که از سال ۲۰۲۲ جایگزین NOC (National Occupational Classification) شده است. این سیستم مشاغل را بر اساس میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز به ۶ دسته (TEER 0 تا TEER 5) تقسیم می‌کند و دقت بیشتری در ارزیابی مهارت‌ها دارد.

۵. تمکن مالی (Proof of Funds) چقدر است و چه کسانی معاف هستند؟

مبلغ دقیق تمکن مالی توسط IRCC و بر اساس تعداد اعضای خانواده (شامل خودتان) تعیین می‌شود و سالانه به‌روزرسانی می‌گردد. متقاضیان Canadian Experience Class (CEC) و همچنین متقاضیان FSWP/FSTP که دارای جاب آفر معتبر هستند، معمولاً از ارائه تمکن مالی معاف هستند.

۶. فرآیند ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) چقدر زمان می‌برد؟

مدت زمان ECA به سازمان ارزیابی‌کننده (مانند WES) بستگی دارد و معمولاً بین چند هفته تا چند ماه به طول می‌انجامد. دریافت ECA یک مرحله پیش‌نیاز حیاتی است و باید قبل از ایجاد پروفایل Express Entry انجام شود.

۷. اگر امتیاز CRS من پایین باشد، بهترین راه برای افزایش آن چیست؟

قوی‌ترین استراتژی‌ها برای افزایش امتیاز CRS عبارتند از:

1. اخذ نامزدی استانی (PNP): ۶۰۰ امتیاز.
2. بهبود نمرات زبان: افزایش امتیاز CLB می‌تواند تا ۵۰ امتیاز یا بیشتر به شما اضافه کند (به‌ویژه در بخش Skill Transferability).
3. سابقه کار یا تحصیلات همسر: در صورت همراهی، نمرات زبان و تحصیلات همسر می‌تواند تا ۲۰ امتیاز بیافزاید.
4. اخذ جاب آفر معتبر: ۵۰ یا ۲۰۰ امتیاز.

استراتژی مهاجرت کاری به کانادا را بهینه کنید!

سیستم Express Entry پیچیده است و هر اشتباه کوچک می‌تواند شانس شما را برای دریافت ITA از بین ببرد.

با استفاده از تخصص کارشناسان رسمی مهاجرت کانادا (RCIC) ما، امتیاز CRS خود را با دقت محاسبه کنید و بهترین استراتژی را برای رسیدن به امتیاز برش (Cut-off) کشف نمایید.

رویای اقامت دائم شما با یک مشاوره تخصصی رایگان آغاز می‌شود.

 همین حالا فرم مشاوره تخصصی رایگان ما را تکمیل کنید!

بیشتر بخوانید:‌مهاجرت کاری به آلمان در سال ۲۰۲۶