مهاجرت کاری به انگلستان (UK(۲۰۲۶: راهنمای جامع ویزای Skilled Worker، شرایط امتیازدهی و فرصت‌های شغلی

تصمیم به مهاجرت کاری به انگلستان، یعنی یکی از پویاترین اقتصادهای جهان، می‌تواند نقطه عطفی در مسیر شغلی هر فرد متخصص باشد. پس از خروج از اتحادیه اروپا (برگزیت)، بریتانیا سیستم مهاجرتی خود را کاملاً متحول کرده و تمرکز اصلی خود را بر جذب کارگران ماهر و متخصص از سراسر جهان قرار داده است. در این سیستم جدید که با عنوان “سیستم مبتنی بر امتیاز” (Points-Based System) شناخته می‌شود، دیگر تابعیت مهم نیست، بلکه مهارت، تخصص و پیشنهاد شغلی معتبر حرف اول را می‌زند.

این مقاله، یک راهنمای جامع، معتبر و به‌روز است که با تکیه بر آخرین قوانین منتشر شده در GOV.UK (اعتبار) و تحلیل‌های کارشناسان حقوقی (تخصص)، شما را گام به گام در مسیر اخذ ویزای اصلی کار یعنی Skilled Worker Visa همراهی می‌کند. ما نه تنها شرایط لازم برای کسب ۷۰ امتیاز حیاتی را توضیح خواهیم داد، بلکه به شما نشان می‌دهیم چگونه یک پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از کارفرمای مجاز انگلیسی دریافت کنید و از این طریق، مسیر خود را برای اقامت دائم (ILR) و زندگی حرفه‌ای در بریتانیا هموار سازید.

اگر به دنبال درک کامل فرآیند مهاجرت کاری به انگلستان، از A تا Z، و تضمین موفقیت پرونده خود هستید، مطالعه این راهنمای پیلار را از دست ندهید.

مهاجرت کاری به انگلستان با ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker)

ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa) که جایگزین ویزای قدیمی Tier 2 General شده است، مسیر اصلی و موفقیت‌آمیز برای ورود به بازار کار بریتانیا محسوب می‌شود. در این سیستم جدید، تمرکز بر جذب متخصصین است و تنها سه شرط اصلی، ورود شما به فرآیند مهاجرت را ممکن می‌سازد.

الف) شرایط پیش‌نیاز حیاتی ویزای Skilled Worker

این سه شرط، اساسی‌ترین مواردی هستند که پیش از هر چیز باید فراهم شوند و بدون آن‌ها، امتیازدهی معنایی نخواهد داشت:

• پیشنهاد شغلی (Job Offer) از کارفرمای مجاز:

متقاضی باید پیش از درخواست ویزا، یک پیشنهاد شغلی کتبی و رسمی از یک شرکت انگلیسی که دارای مجوز اسپانسرشیپ (Licensed Sponsor) از وزارت کشور (Home Office) است، دریافت کند.

• نکته: 

لیست کارفرمایان مجاز در سایت GOV.UK قابل مشاهده است و این اولین قدم است.

• سطح مهارت مناسب شغل (Skill Level):

شغل پیشنهادی باید در سطح RQF 3 یا بالاتر باشد. این سطح عموماً معادل مدارک A-Level (دیپلم پیشرفته) در بریتانیا است و شامل مشاغل تخصصی، فنی و مدیریتی است، نه مشاغل کم‌مهارت.

• گواهی اسپانسرشیپ (Certificate of Sponsorship – CoS):

پس از پذیرش پیشنهاد شغلی، کارفرما باید برای متقاضی یک CoS الکترونیکی صادر کند. این گواهی در واقع تاییدیه کارفرما به دولت است که نشان می‌دهد این شغل مورد نیاز است و شرایط لازم برای اسپانسرشیپ را دارد. بدون کد CoS، درخواست ویزا نامعتبر است.

بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری به استرالیا ۲۰۲۶

سیستم امتیازدهی (Points-Based System): گام به گام تا ۷۰ امتیاز برای مهاجرت کاری به انگلستان

سیستم مهاجرت کاری انگلستان کاملاً بر پایه شایستگی و امتیاز طراحی شده است. برای موفقیت در درخواست ویزای Skilled Worker، متقاضی باید حداقل ۷۰ امتیاز را کسب کند. این امتیازات به دو دسته اصلی تقسیم می‌شوند: امتیازات اجباری (Non-Tradable) که شرط ورود به فرآیند هستند، و امتیازات قابل جایگزینی (Tradable) که انعطاف پرونده شما را مشخص می‌کنند.

الف) امتیازات اجباری: ۵۰ امتیاز حیاتی

این ۵۰ امتیاز غیرقابل مذاکره و ضروری هستند. بدون کسب هر سه مورد زیر، پرونده شما حتی برای بررسی‌های بعدی نیز واجد شرایط محسوب نمی‌شود.

 

شرط	امتیاز	توضیح تخصصی
۱. پیشنهاد شغلی معتبر	۲۰ امتیاز	دریافت یک پیشنهاد شغلی کتبی از یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ (Licensed Sponsor) که برای آن یک گواهی اسپانسرشیپ (CoS) صادر شده باشد.
۲. سطح مهارت شغلی	۲۰ امتیاز	شغل پیشنهادی باید در سطح RQF 3 یا بالاتر باشد. این سطح شامل مشاغل تخصصی، فنی و مدیریتی است و متقاضی باید دارای مهارت‌های لازم برای انجام آن شغل باشد.
۳. تسلط به زبان انگلیسی	۱۰ امتیاز	اثبات توانایی زبان انگلیسی در حداقل سطح B1 از چارچوب CEFR. این اثبات معمولاً از طریق آزمون‌های معتبر (مانند آیلتس یا PTE) یا داشتن مدرک تحصیلی از یک کشور انگلیسی‌زبان صورت می‌گیرد.

 

ب) امتیازات قابل جایگزینی: کسب حداقل ۲۰ امتیاز باقیمانده 

پس از کسب ۵۰ امتیاز اجباری، متقاضی باید ۲۰ امتیاز باقی‌مانده را از جدول زیر تأمین کند. این امتیازات، انعطاف‌پذیرند و شما می‌توانید با ترکیب گزینه‌های مختلف، به مجموع امتیاز مورد نیاز برسید.

 

معیار کسب امتیاز	حقوق پایه پیشنهادی	امتیاز	توضیحات
حقوق پایه بالا	حداقل ۲۵,۶۰۰ پوند در سال یا نرخ معمول شغل (هر کدام بالاتر باشد).	۲۰ امتیاز	این رایج‌ترین مسیر است. با اثبات حقوق بالا، ۲۰ امتیاز لازم برای رسیدن به مجموع ۷۰ امتیاز را کسب می‌کنید.
مشاغل کمبود (Shortage Occupation List)	حداقل ۲۰,۴۸۰ پوند در سال و ۸۰٪ نرخ معمول شغل.	۲۰ امتیاز	این مسیر برای متقاضیانی که حقوق پیشنهادی‌شان پایین‌تر از آستانه ۲۵,۶۰۰ پوند است، حیاتی است. قرار گرفتن شغل در لیست مشاغل کمبود (SOL) به طور خودکار ۲۰ امتیاز را به همراه می‌آورد و شرط حقوق را تخفیف می‌دهد.
مدرک دکترا (PhD)	حقوق پایه بین ۲۳,۰۴۰ تا ۲۵,۵۹۹ پوند در سال.	۱۰ امتیاز	اگر حقوق شما پایین‌تر از حد نصاب است، مدرک دکترا می‌تواند بخشی از کسری امتیاز شما را جبران کند.
مدرک دکترا در حوزه STEM	حقوق پایه بین ۲۳,۰۴۰ تا ۲۵,۵۹۹ پوند در سال.	۲۰ امتیاز	متقاضیان دارای دکترا در رشته‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM)، ۲۰ امتیاز کامل را کسب کرده و نیاز به حقوق بالا برطرف می‌شود.

 

نکته تخصصی (ترکیب امتیازات): 

توجه داشته باشید که در سیستم امتیازدهی انگلستان، امتیازات قابل جایگزینی با یکدیگر جمع نمی‌شوند؛ بلکه جایگزین یکدیگر هستند. برای مثال، اگر شما ۲۰ امتیاز را از طریق قرار گرفتن شغل در لیست مشاغل کمبود کسب کنید، دیگر نیازی به کسب ۲۰ امتیاز از طریق حقوق بالا یا مدرک دکترا نخواهید داشت و ۷۰ امتیاز شما کامل شده است (۵۰ اجباری + ۲۰ SOL).

بیشتر بخوانید: ویزای گلوبال تلنت انگلیس

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به انگلستان 

پس از کسب موفقیت‌آمیز ۷۰ امتیاز لازم، مرحله بعدی اقدام عملی برای دریافت ویزا است. آماده‌سازی دقیق مدارک و درک هزینه‌های پیش رو، نقش حیاتی در جلوگیری از تاخیر یا رد درخواست دارد.

الف) مدارک ضروری برای ارائه درخواست ویزای کار انگلیس

برای تکمیل درخواست آنلاین و مراجعه به مرکز خدمات ویزا (VAC)، متقاضی باید مدارک زیر را ارائه دهد:

 

مدرک ضروری	توضیح و نکته کلیدی
۱. گواهی اسپانسرشیپ (CoS)	مهم‌ترین مدرک. کد مرجع CoS که توسط کارفرما صادر می‌شود، باید در فرم درخواست آنلاین وارد شود. این کد نشان‌دهنده تعهد کارفرما به اسپانسرشیپ شما است.
۲. گذرنامه معتبر	گذرنامه‌ای که در طول دوره اقامت مورد نظر شما معتبر باشد و فضایی برای الصاق ویزا (در صورت لزوم) داشته باشد.
۳. مدرک زبان انگلیسی	مدرک آزمون‌های مورد تأیید (مانند آیلتس یا PTE) برای اثبات سطح B1 (در صورت عدم معافیت).
۴. مدارک تحصیلی و سوابق کاری	مدارک مورد نیاز برای اثبات مهارت‌های شما در سطح RQF 3 یا بالاتر که در CoS ذکر شده است.
۵. اثبات تمکن مالی (Maintenance Funds)	نشان دادن توانایی مالی برای حمایت از خود در ماه اول (حداقل حدود ۱۲۷۰ پوند). نکته: اگر کارفرمای شما در CoS متعهد به پوشش این هزینه شده باشد، نیازی به ارائه صورت‌حساب بانکی نیست.
۶. گواهی عدم سوء پیشینه	گواهی از پلیس تمام کشورهایی که متقاضی در ۱۰ سال گذشته به مدت ۱۲ ماه یا بیشتر در آن‌ها اقامت داشته است.
۷. نتایج آزمایش سل (TB Test)	اگر متقاضی اهل کشوری باشد که در لیست کشورهای مورد نیاز تست سل قرار دارد، ارائه این گواهی الزامی است.

 

ب) هزینه‌های حیاتی مهاجرت کاری به انگلستان

هزینه‌های مهاجرت کاری به انگلستان شامل سه مؤلفه اصلی و گران‌قیمت است که باید پیش از اقدام، بودجه‌بندی شوند:

1. هزینه درخواست ویزا (Visa Fee): 

مبلغی است که بابت رسیدگی به پرونده پرداخت می‌شود. این هزینه بر اساس شغل (مشاغل کمبود یا عادی) و مدت اقامت (کمتر یا بیشتر از ۳ سال) متفاوت است.

• هزینه خدمات درمانی مهاجرت (Immigration Health Surcharge – IHS):

این یک هزینه اجباری است که برای هر سال اقامت پرداخت می‌شود و به شما حق استفاده کامل از خدمات بهداشت ملی (NHS) انگلستان را می‌دهد. نرخ IHS معمولاً بالا است و پرداخت آن باید به صورت یکجا و برای تمام مدت ویزا صورت گیرد.

1. هزینه‌های جانبی: 

شامل هزینه‌های مربوط به آزمون زبان، ترجمه رسمی مدارک، و هزینه بیومتریک در مرکز ویزا.

ج) مراحل و زمان‌بندی (Timeline) دریافت ویزای کار انگلیس

روند درخواست ویزای Skilled Worker، پس از دریافت CoS، شامل مراحل زیر است:

1. تکمیل فرم آنلاین: 

پر کردن فرم درخواست ویزای Skilled Worker در وب‌سایت رسمی دولت انگلستان (GOV.UK).

1. پرداخت هزینه‌ها: 

پرداخت همزمان Visa Fee و IHS به صورت آنلاین.

1. رزرو وقت بیومتریک: 

رزرو وقت در مرکز خدمات ویزا (VAC) برای ارائه مدارک، انگشت‌نگاری و عکس.

• زمان بررسی:

1. • زمان معمول بررسی پرونده پس از ارائه بیومتریک، حدود ۳ تا ۸ هفته است.
   • متقاضیان می‌توانند با پرداخت هزینه اضافی، از سرویس‌های سریع (Priority Services) برای کاهش زمان بررسی به ۵ روز کاری یا حتی ۲۴ ساعت استفاده کنند.

بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری به کانادا

کاریابی و یافتن یک کارفرما در مسیر مهاجرت کاری به انگلستان 

در سیستم مهاجرت مبتنی بر امتیاز، هیچ چیز حیاتی‌تر از دریافت یک پیشنهاد شغلی (Job Offer) از یک کارفرمای مجاز انگلیسی نیست. بدون این پیشنهاد و گواهی اسپانسرشیپ (CoS)، پروسه کسب ۷۰ امتیاز عملاً متوقف می‌شود. در این بخش، راهکارهای هدفمند برای جستجوی موفقیت‌آمیز شغل در UK را بررسی می‌کنیم.

الف) کارفرمایان مجاز (Licensed Sponsors) برای دریافت ویزای کاری انگلیس

بزرگترین اشتباه در کاریابی بین‌المللی، ارسال رزومه به شرکت‌هایی است که امکان اسپانسر کردن کارگران خارجی را ندارند.

شرکت‌های انگلیسی برای استخدام نیروی کار خارج از UK باید ابتدا از وزارت کشور (Home Office) مجوز اسپانسرشیپ (Sponsor Licence) دریافت کنند. متقاضیان نیز باید جستجوی خود را به شرکت‌های موجود در لیست رسمی کارفرمایان مجاز (Register of Licensed Sponsors) محدود کنند. این لیست به طور مداوم در وب‌سایت رسمی دولت بریتانیا (GOV.UK) منتشر و به‌روزرسانی می‌شود.

• نحوه جستجوی کارفرمای مجاز: 

ابتدا نام کارفرمایان مورد نظر را در این لیست بررسی کنید یا مستقیماً در پلتفرم‌های شغلی، مشاغلی را جستجو کنید که صراحتاً به “Sponsorship available” یا “Visa Sponsorship” اشاره کرده‌اند.

ب) مشاغل پرتقاضا و لیست کمبود (Shortage Occupation List – SOL)

هدفمند کردن جستجوی شغلی در حوزه‌هایی که انگلستان با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است، شانس شما را به طور چشمگیری افزایش می‌دهد.

• حوزه‌های با بیشترین نیاز:
  • بهداشت و درمان: مشاغل پرستاری، پزشکی تخصصی و کارمندان مراقبت‌های بهداشتی.
  • فناوری و IT: متخصصان داده، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان امنیت سایبری.
  • مهندسی: مهندسین عمران، مکانیک و برق.
• مزیت SOL: اگر شغل شما در لیست مشاغل کمبود (SOL) قرار داشته باشد، کارفرمای شما آسان‌تر می‌تواند اثبات کند که نیروی مورد نظر در داخل کشور وجود نداشته است. همچنین، همان‌طور که در بخش امتیازدهی اشاره شد، شرط حداقل حقوق شما تا ۲۰٪ کاهش می‌یابد و ۲۰ امتیاز حیاتی را به راحتی کسب می‌کنید.

ج) نکات کلیدی برای جلب نظر کارفرما 

کارفرمای اسپانسر مسئولیت مالی و قانونی استخدام یک کارگر خارجی را می‌پذیرد. بنابراین، شما باید ارزش و تخصص منحصر به فرد خود را اثبات کنید:

• برجسته کردن مهارت‌های لازم:

 رزومه و کاور لتر (Cover Letter) خود را بر اساس دقیق‌ترین الزامات شغلی موجود در آگهی تنظیم کنید.

• ارزیابی مدارک تحصیلی:

 اگر مدرک شما از یک کشور غیر انگلیسی‌زبان است، ممکن است نیاز باشد آن را توسط نهادی مانند ECCTIS (که قبلاً UK NARIC بود) ارزیابی و معادل‌سازی کنید تا مطابقت آن با سطح RQF 3 انگلستان اثبات شود.

1. تسلط به زبان: 

علاوه بر مدرک رسمی، در مکالمات و مصاحبه‌ها، تسلط خود را به زبان انگلیسی نشان دهید، زیرا این یک امتیاز کلیدی در محیط کار بریتانیا است.

مسیر اقامت دائم (ILR)، حقوق و مزایای کار در انگلستان

ویزای Skilled Worker صرفاً یک ویزای موقت نیست؛ بلکه یک مسیر مستقیم و تعریف‌شده به سوی ماندگاری در بریتانیا است. درک این مسیر و مزایای همراه آن برای برنامه‌ریزی بلندمدت مهاجرت حیاتی است.

الف) اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain – ILR): 

اقامت دائم (ILR) به متقاضی حق زندگی، کار و تحصیل در انگلستان را بدون هیچ‌گونه محدودیت زمانی می‌دهد. این مسیر اصلی‌ترین هدف متقاضیان Skilled Worker است.

• شرط ۵ سال اقامت: 

دارندگان ویزای Skilled Worker، پس از گذراندن حداقل ۵ سال اقامت قانونی و مستمر در بریتانیا، واجد شرایط درخواست ILR خواهند بود.

• شرایط تکمیلی ILR: 

برای دریافت اقامت دائم، متقاضی باید شرایط زیر را نیز احراز کند:

• آزمون Life in the UK: 

قبولی در آزمون دانش مدنی و زندگی در بریتانیا.

• تسلط به زبان: 

اثبات دانش زبان انگلیسی در سطح بالاتر (معمولاً CEFR B1 یا بالاتر)، مگر اینکه دارای مدرک تحصیلی معادل از یک موسسه انگلیسی‌زبان باشد.

• عدم غیبت طولانی: 

اثبات اینکه در هیچ بازه ۱۲ ماهه در طول ۵ سال، بیشتر از ۱۸۰ روز خارج از بریتانیا نبوده است.

• شهروندی: 

یک سال پس از دریافت ILR، متقاضی واجد شرایط درخواست شهروندی بریتانیا (Naturalisation) خواهد شد.

ب) حقوق و مزایای کارگران خارجی در UK 

دارندگان ویزای Skilled Worker از نظر حقوقی و مزایایی با شهروندان بریتانیا برابری کامل دارند و مشمول قوانین کار این کشور می‌شوند:

• برابری حقوقی: 

کارفرمایان مجاز موظف‌اند که با کارگر خارجی رفتاری کاملاً برابر از نظر حقوق و شرایط کاری داشته باشند.

• دسترسی به NHS: 

پس از پرداخت هزینه خدمات درمانی مهاجرت (IHS)، متقاضی و همراهانش حق استفاده کامل از خدمات بهداشت ملی (NHS) بریتانیا را مانند یک شهروند عادی پیدا می‌کنند.

• مرخصی استحقاقی: 

حداقل حق مرخصی سالانه قانونی ۲۸ روز است (شامل تعطیلات رسمی).

• بازنشستگی و بیمه: 

مشارکت در طرح‌های بازنشستگی (Pension Scheme) و برخورداری از مزایای قانونی بیمه‌های کاری.

ج) الحاق خانواده (Dependants Visa)

ویزای Skilled Worker به شما این امکان را می‌دهد که اعضای نزدیک خانواده خود را نیز همراه داشته باشید:

• همراهان واجد شرایط:

  • همسر یا شریک زندگی (Spouse/Partner) قانونی.
  • فرزندان زیر ۱۸ سال.
• یکی از بزرگ‌ترین مزایای این ویزا این است که همسر و شریک زندگی شما اجازه کار تمام وقت و تحصیل نامحدود در بریتانیا را دارند و نیازی به دریافت اسپانسرشیپ کارفرما نخواهند داشت.

بیشتر بخوانید: مهاجرت کاری به آلمان 

نکات مهم برای موفقیت در مهاجرت کاری به انگلستان 

برای تضمین اینکه پرونده ویزای Skilled Worker شما با کمترین ریسک و بالاترین سرعت ممکن به موفقیت برسد، توجه به نکات زیر ضروری است:

۱. CoS را بر همه چیز اولویت دهید (قانون طلایی)

قبل از هر اقدامی، گواهی اسپانسرشیپ (CoS) را دریافت کنید. مهم نیست چقدر امتیاز کسب کرده‌اید یا مدارک شما کامل است؛ بدون کد الکترونیکی CoS از کارفرمای مجاز، امکان اقدام برای ویزا وجود ندارد. جستجوی کارفرمای خود را تنها به لیست رسمی Licensed Sponsors در سایت GOV.UK محدود کنید.

۲. IHS را در بودجه‌بندی لحاظ کنید (هزینه پنهان)

هزینه خدمات درمانی مهاجرت (IHS) را دست کم نگیرید. این هزینه برای هر سال اقامت محاسبه شده و باید به صورت یکجا برای کل مدت ویزا (تا ۵ سال) پرداخت شود. این مبلغ معمولاً چندین هزار پوند است و یک شوک مالی برای متقاضیان ناآگاه محسوب می‌شود. بودجه‌بندی دقیق IHS را در اولویت قرار دهید.

۳. مهارت و تخصص را در سطح RQF 3 اثبات کنید

تمرکز پرونده باید بر Skill Level باشد. تمامی مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که به وضوح اثبات کند شما در سطح مهارت RQF 3 یا بالاتر برای انجام شغل پیشنهادی قرار دارید. در صورت لزوم، از سازمان‌هایی مانند ECCTIS برای معادل‌سازی مدارک تحصیلی خود استفاده کنید.

۴. استفاده استراتژیک از لیست مشاغل کمبود (SOL)

اگر حقوق پیشنهادی شما زیر آستانه ۲۵,۶۰۰ پوند است، تلاش کنید شغلی بیابید که در لیست مشاغل کمبود (SOL) قرار دارد. این کار به شما ۲۰ امتیاز مورد نیاز را می‌دهد و به طور قانونی شرط حداقل حقوق شما را به ۸۰٪ نرخ معمول کاهش می‌دهد. این مسیر، مهم‌ترین انعطاف سیستم امتیازدهی است.

۵. مشاوره حقوقی تخصصی بگیرید 

سیستم امتیازدهی انگلستان پیچیده و قوانین آن به طور مداوم در حال به‌روزرسانی هستند. کوچک‌ترین خطای اداری یا اشتباه در محاسبه امتیاز (مانند اشتباه در تعیین نرخ معمول شغل) می‌تواند منجر به رد شدن پرونده شود. حتماً از مشاوران حقوقی و وکلای متخصص در قوانین مهاجرت بریتانیا کمک بگیرید تا ریسک پرونده را به حداقل برسانید.

جمع‌بندی 

مهاجرت کاری به انگلستان از طریق ویزای Skilled Worker، یک مسیر تخصصی است که بر پایه شایستگی و مهارت شما استوار است. موفقیت در این فرآیند، نه در گرو بخت و اقبال، بلکه در گرو برنامه‌ریزی استراتژیک و درک کامل سیستم ۷۰ امتیازی است. 

کلید ورود به این مسیر، پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای دارای مجوز اسپانسرشیپ و دریافت گواهی CoS است. پس از ورود موفقیت‌آمیز و پرداخت هزینه‌های حیاتی مانند IHS، شما از حقوق برابر با شهروندان بریتانیا برخوردار خواهید بود و مهم‌تر از همه، پس از ۵ سال کار قانونی، مستقیماً به سمت اقامت دائم (ILR) و زندگی بلندمدت در بریتانیا هدایت می‌شوید.

اگرچه این مسیر مسیری واضح است، اما پیچیدگی‌های مرتبط با محاسبه حقوق، بررسی سطح مهارت (RQF 3) و لیست مشاغل کمبود (SOL) به گونه‌ای است که کوچک‌ترین خطا می‌تواند فرآیند را ماه‌ها به تأخیر بیندازد یا منجر به رد درخواست شود. اکنون که شما با تمام مراحل، مدارک، امتیازدهی و مسیر اقامت دائم آشنا شده‌اید، زمان عمل فرا رسیده است. 

بیشتر بخوانید: ویزای بنیانگذاران نوآور انگلیس

 سوالات متداول (FAQ) درباره مهاجرت کاری به انگلستان 

۱. آیا برای ویزای Skilled Worker می‌توانم بدون جاب آفر درخواست دهم؟

خیر. ویزای Skilled Worker نیازمند دریافت یک پیشنهاد شغلی کتبی و رسمی و همچنین گواهی اسپانسرشیپ (CoS) از یک کارفرمای مجاز انگلیسی است. بدون این دو مورد، درخواست ویزای شما مردود خواهد شد.

۲. آیا برای این ویزا داشتن مدرک دانشگاهی (لیسانس یا بالاتر) الزامی است؟

خیر، نه لزوماً. مدرک دانشگاهی مستقیماً الزامی نیست، اما شغل شما باید در سطح مهارت RQF 3 یا بالاتر باشد. این سطح مهارت معمولاً معادل دیپلم پیشرفته یا مدارک تخصصی فنی است. با این حال، داشتن مدرک لیسانس (RQF 6) یا بالاتر، شانس کاریابی و کسب امتیاز را به‌شدت افزایش می‌دهد.

۳. سطح زبان B1 به چه معناست و چه آزمون‌هایی پذیرفته می‌شوند؟

سطح B1 حداقل سطح مورد نیاز برای زبان انگلیسی است و توانایی برقراری ارتباط روزمره را نشان می‌دهد. آزمون‌های مورد تأیید شامل IELTS Life Skills (برای برخی متقاضیان) یا ماژول‌های مورد تأیید آزمون‌هایی مانند PTE Academic است.

۴. هزینه خدمات درمانی مهاجرت (IHS) چقدر است؟

هزینه IHS مبلغی قابل توجه و اجباری است که برای هر سال اقامت در بریتانیا دریافت می‌شود (معمولاً چند صد پوند در سال). این مبلغ باید به صورت یکجا و برای کل مدت ویزا (مثلاً ۳ یا ۵ سال) در زمان درخواست پرداخت شود و حق استفاده شما از NHS را فراهم می‌کند.

۵. پس از دریافت ویزا، آیا می‌توانم شغل یا کارفرمای خود را تغییر دهم؟

بله، اما با محدودیت. اگر قصد تغییر کارفرما یا تغییر عمده در شغل فعلی خود را دارید، باید مجدداً برای یک ویزای Skilled Worker جدید اقدام کرده و گواهی اسپانسرشیپ (CoS) جدیدی دریافت کنید و دوباره ۷۰ امتیاز لازم را کسب نمایید.

۶. ویزای Skilled Worker برای چه مدت صادر می‌شود و مسیر اقامت دائم چگونه است؟

این ویزا معمولاً تا ۵ سال صادر می‌شود. پس از ۵ سال اقامت قانونی و مستمر تحت این ویزا، متقاضی واجد شرایط اقدام برای اقامت دائم (Indefinite Leave to Remain – ILR) و سپس شهروندی بریتانیا خواهد بود.

آیا برای یک مهاجرت کاری موفق و یافتن بهترین مسیرهای مهاجرتی هم اکنون آماده‌اید؟ سایر مقالات این سایت را نیز بخوانید و همین امروز این فرم را تکمیل کرده و از مشاوره کارشناسان ما بهره‌مند شوید