مهاجرت کاری به استرالیا در ۲۰۲۶: راهنمای گام به گام (Skilled Visas) برای متخصصان IT، مهندسان و کادر درمان

آیا به دنبال یک فرصت شغلی متحول‌کننده و یک زندگی با کیفیت هستید؟ مهاجرت کاری به استرالیا، به‌ویژه برای متخصصان حوزه‌های پرتقاضا، بهترین مسیر برای دستیابی به این اهداف است.

استرالیا، با اقتصادی پویا، شهرهایی با استانداردهای جهانی و کمبود شدید نیروی متخصص در بخش‌های کلیدی، مقصد نهایی برای هزاران نیروی ماهر از سراسر دنیاست. سال ۲۰۲۶ با توجه به افزایش سهمیه‌های مهاجرتی و نیاز مبرم این کشور به متخصصان IT، مهندسان و کادر درمان، یکی از بهترین زمان‌ها برای اقدام است.

اگر شما دارای مهارت‌های تایید شده در یکی از این سه حوزه هستید، سیستم Skilled Visas (ویزاهای مهارتی) استرالیا راهی مستقیم برای دریافت اقامت دائم را در اختیار شما قرار می‌دهد.

این راهنما، نقشه راه کامل شماست. ما در اینجا گام به گام، تمام مراحل پیچیده از جمله:

• چگونگی انجام ارزیابی مدارک (Skills Assessment)،
• نحوه کسب امتیاز لازم در سیستم EOI (Expression of Interest)،
• و درک انواع ویزاهای کلیدی مانند ساب‌کلاس ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱،

را برای یک اقدام موفق و رسیدن به هدف نهایی، یعنی اخذ اقامت دائم استرالیا، تشریح خواهیم کرد. اگر رویای کار، درآمد بالا و زندگی در یک محیط امن و پیشرفته را دارید، این مقدمه شما را به قلب مسیر مهاجرت هدایت می‌کند.

سه مسیر طلایی مهاجرت کاری به استرالیا (Skilled Migration Pathways)

سیستم مهاجرت مهارتی (Skilled Migration) استرالیا بر پایه امتیازدهی و انتخاب متقاضیان بر اساس نیازهای بازار کار این کشور طراحی شده است. برای متخصصان IT، مهندسان و کادر درمان، سه مسیر طلایی و پر تقاضا وجود دارد که به طور مستقیم منجر به اقامت دائم (Permanent Residency) می‌شوند.

۱. مهاجرت کاری به استرالیا با ویزای مهارتی مستقل (Skilled Independent Visa – Subclass 189)

این مسیر، طلایی‌ترین و رقابتی‌ترین ویزای کار استرالیا برای متخصصانی است که می‌خواهند بدون نیاز به اسپانسرشیپ ایالتی یا کارفرما، اقامت دائم استرالیا را کسب کنند. مهم‌ترین ویژگی‌های این ویزای کاری استرالیا را می‌توانید در جدول زیر مشاهده کنید. 

 

ویژگی	توضیحات کلیدی
نوع ویزا	اقامت دائم (Permanent Visa)
اسپانسرشیپ	ندارد (Independent)
امتیاز EOI	بالاترین امتیاز مورد نیاز (بسیار رقابتی)
تعهد ایالتی	خیر؛ می‌توانید در هر ایالت یا قلمرویی زندگی و کار کنید.
نکته کلیدی	مناسب برای متقاضیانی با سابقه کار طولانی، نمره زبان بالا و بالاترین امتیازدهی ممکن.

۲. مهاجرت کاری به استرالیا با ویزای مهارتی با اسپانسرشیپ ایالتی (Skilled Nominated Visa – Subclass 190)

این مسیر، یک گزینه عالی برای متخصصانی است که امتیاز لازم برای ویزای ۱۸۹ را کسب نمی‌کنند یا به دنبال افزایش شانس دریافت دعوت‌نامه (ITA) خود هستند. 

ویژگی	توضیحات کلیدی
نوع ویزا	اقامت دائم (Permanent Visa)
اسپانسرشیپ	نیاز به اسپانسرشیپ از یک ایالت یا قلمرو استرالیا
امتیاز EOI	پایین‌تر از ۱۸۹؛ پس از نامزدی ایالتی، ۵ امتیاز اضافی کسب می‌کنید.
تعهد ایالتی	بله؛ متقاضی باید پس از ورود، حداقل ۲ سال در ایالت اسپانسر کننده زندگی و کار کند.
نکته کلیدی	شانس دریافت دعوت‌نامه را به‌طور قابل توجهی افزایش می‌دهد، اما مستلزم تعهد به یک ایالت خاص است.

۳. مهاجرت کاری به استرالیا با ویزای مهارتی منطقه‌ای موقت (Skilled Work Regional Visa – Subclass 491)

این مسیر، بهترین گزینه برای متقاضیانی است که می‌خواهند شانس دریافت دعوت‌نامه خود را به حداکثر برسانند و یا امتیاز کمتری دارند. این ویزا یک پل مطمئن برای رسیدن به اقامت دائم است.

ویژگی	توضیحات کلیدی
نوع ویزا	ویزای موقت ۵ ساله (Temporary Visa)
اسپانسرشیپ	اسپانسرشیپ ایالتی/قلمرویی یا اسپانسرشیپ توسط یک فامیل واجد شرایط در منطقه تعیین‌شده
امتیاز EOI	پایین‌ترین امتیاز مورد نیاز؛ پس از نامزدی، ۱۵ امتیاز اضافی کسب می‌کنید.
تعهد ایالتی	بله؛ متقاضی باید در مناطق منطقه‌ای (Regional Areas) استرالیا (غیر از سیدنی، ملبورن و بریزبن) زندگی و کار کند.
نکته کلیدی	پس از ۳ سال کار و زندگی در منطقه مشخص‌شده با درآمد مشخص، می‌توان برای ویزای اقامت دائم (Subclass 191) اقدام کرد.

نکته مهم: 

انتخاب مسیر مناسب به امتیاز نهایی، شغل، و تمایل شما برای زندگی در یک منطقه خاص بستگی دارد. ویزای ۱۸۹ بهترین، اما سخت‌ترین است. ویزای ۱۹۰ و ۴۹۱ شانس بیشتری برای دعوت‌نامه ایجاد می‌کنند، اما متعهد به محدودیت‌های جغرافیایی هستند.

مراحل مهاجرت کاری به استرالیا با ویزای مهارتی مستقل 

همان‌طور که اشاره شد، بهترین مسیر مهاجرت کاری به استرالیا، مهاجرت از طریق ویزای مهارتی مستقل یا اسکیل ورکر استرالیا است که برای این مسیر مهاجرتی، متقاضی باید مراحل مختلفی را پشت سر بگذارد که این مراحل عبارت‌اند از: 

گام اول: ارزیابی مدارک (Skills Assessment) – دروازه ورود به مهاجرت مهارتی

ارزیابی مدارک (Skills Assessment) حیاتی‌ترین و اولین گام در فرآیند مهاجرت مهارتی به استرالیا است. بدون یک ارزیابی مثبت و تایید شده از سازمان ارزیابی‌کننده مرتبط با شغل شما، امکان ارسال Expression of Interest (EOI) و دریافت دعوت‌نامه ویزا وجود ندارد.

هدف از این ارزیابی، تأیید این موضوع است که مهارت‌ها، مدارک تحصیلی و سابقه کار شما در واقع با استانداردهای شغلی استرالیا برای تخصص شما مطابقت دارد.

ارزیابی مدارک برای سه گروه اصلی

سازمان ارزیابی‌کننده، بسته به حوزه تخصصی شما، متفاوت است و هر سازمان، معیارهای خاص خود را برای مدارک، مدت و مرتبط بودن سابقه کار دارد:

۱. متخصصان IT (رشته‌های کامپیوتر، برنامه‌نویسی و …)

جزئیات	توضیحات
سازمان ارزیابی	ACS (Australian Computer Society)
تمرکز ارزیابی	ACS به شدت بر ارتباط میان مدرک تحصیلی و سابقه کار شما با رشته شغلی مورد نظر تمرکز دارد.
نکته مهم	ACS معمولاً بخشی از سابقه کار شما (معمولاً ۲ تا ۶ سال) را برای تطابق با استانداردهای استرالیا حذف می‌کند (Deemed Skill Date). این تاریخ در تعیین سابقه کار قابل امتیازدهی شما بسیار مهم است.

۲. مهندسان (عمران، برق، مکانیک و …)

 

جزئیات	توضیحات
سازمان ارزیابی	Engineers Australia (EA)
تمرکز ارزیابی	ارزیابی بر اساس گزارش‌های عملکرد شغلی (Competency Demonstration Report – CDR) یا مدارک تحصیلی معتبر شده (Accredited Qualifications) انجام می‌شود.
نکته مهم	اگر مدرک شما توسط EA یا توافق‌نامه‌های بین‌المللی (مانند واشنگتن آکورد) تأیید نشده باشد، باید گزارش‌های CDR را برای اثبات شایستگی‌های خود ارائه دهید.

 

۳. کادر درمان (پرستاران، پزشکان، داروسازان و …)

 

جزئیات	توضیحات
سازمان ارزیابی	سازمان‌های مختلف مانند ANMAC (برای پرستاران)، Medical Board of Australia (برای پزشکان) و …
تمرکز ارزیابی	تایید مدارک تحصیلی، ثبت نام (Registration) حرفه‌ای، و اغلب، توانایی زبان انگلیسی در سطح بسیار بالا.
نکته مهم	در حوزه کادر درمان، دریافت ارزیابی مثبت اغلب شامل الزام به گذراندن آزمون‌های زبان تخصصی یا آزمون‌های تطبیق (Bridging Courses) است.

فرآیند عمومی ارزیابی در پروسه مهاجرت کاری به استرالیا 

1. انتخاب شغل (ANZSCO Code): شغل خود را از لیست مشاغل مهارتی (MLTSSL یا STSOL) و با کد ANZSCO دقیق انتخاب کنید.
2. جمع‌آوری مدارک: شامل مدارک تحصیلی، ریزنمرات، نامه‌های سابقه کار با جزئیات وظایف، و ترجمه‌های رسمی.
3. ارسال درخواست: مدارک را به همراه فرم‌ها و هزینه، به سازمان ارزیابی‌کننده مربوطه ارسال کنید.
4. دریافت نتیجه: نتیجه ارزیابی (Positive or Negative) به شما اعلام می‌شود.

مهم: 

سابقه کاری که برای ارزیابی مدارک استفاده می‌شود و منجر به تأیید مهارت شما می‌گردد، دیگر قابل امتیازدهی نخواهد بود. سابقه کار قابل امتیازدهی، از تاریخی شروع می‌شود که سازمان مربوطه، مهارت شما را تایید کرده است (مثلاً پس از تاریخ Deemed Skill Date توسط ACS).

گام دوم: زبان انگلیسی – کلید امتیازدهی و دعوت‌نامه

پس از دریافت ارزیابی مثبت مدارک (Skills Assessment)، مهم‌ترین گام بعدی، اثبات تسلط بر زبان انگلیسی است. نمره شما در آزمون زبان، نه تنها یک الزام اجباری برای اقدام است، بلکه نقش حیاتی در تعیین امتیاز نهایی شما در سیستم امتیازدهی ایفا می‌کند و شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه (ITA) مشخص می‌سازد.

حداقل الزام و حداکثر امتیاز برای موفقیت در مهاجرت کاری به استرالیا 

برای سیستم ویزاهای مهارتی (۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱) استرالیا، حداقل نمره قابل قبول برای ارسال EOI، سطح “Competent” است، اما برای رقابت در سال ۲۰۲۵، باید به دنبال کسب نمرات بالاتر باشید:

سطح مهارت	امتیاز در سیستم EOI	نمره معادل PTE Academic	نمره معادل IELTS General/Academic
Competent (حداقل)	۰ امتیاز	حداقل ۵۰ در هر ۴ مهارت	حداقل ۶.۰ در هر ۴ مهارت
Proficient	۱۰ امتیاز	حداقل ۶۵ در هر ۴ مهارت	حداقل ۷.۰ در هر ۴ مهارت
Superior	۲۰ امتیاز	حداقل ۷۹ در هر ۴ مهارت	حداقل ۸.۰ در هر ۴ مهارت

نکته کلیدی: 

با توجه به رقابت بالا، متقاضیان موفق برای ویزای ۱۸۹ و ۱۹۰ در سال‌های اخیر، اغلب باید حداقل امتیاز Proficient (۱۰ امتیاز) را کسب کرده باشند. کادر درمان (به ویژه پرستاران و پزشکان) اغلب به نمرات بالاتری نیاز دارند که توسط سازمان ارزیابی‌کننده آنها (مانند ANMAC) تعیین می‌شود.

آزمون‌های زبان پذیرفته شده برای مهاجرت کاری به استرالیا 

استرالیا نتایج چندین آزمون زبان را می‌پذیرد، بنابراین اگر متقاضی مهاجرت کاری به استرالیا هستید، باید یکی از این آزمون‌ها را بگذرانید. 

1. IELTS (International English Language Testing System): نسخه‌های Academic یا General Training مورد قبول هستند.
2. PTE Academic (Pearson Test of English Academic): این آزمون به دلیل فرآیند سریع‌تر و امتیازدهی کامپیوتری، در میان مهاجران بسیار محبوب است.
3. TOEFL iBT (Test of English as a Foreign Language – Internet Based Test)
4. OET (Occupational English Test): به طور خاص برای متخصصان حوزه سلامت طراحی شده و اغلب توسط سازمان‌های ارزیابی کادر درمان الزامی است.

توصیه: 

در حال حاضر، PTE Academic به دلیل کسب نمره بالاتر و امتیازدهی دقیق‌تر، معمولاً آسان‌ترین راه برای رسیدن به سطح Proficient (نمره ۶۵ در هر مهارت) و کسب ۱۰ امتیاز حیاتی است.

نکاتی برای به حداکثر رساندن امتیاز زبان

• هدف‌گذاری بر Proficient: هدف شما باید کسب ۱۰ امتیاز اضافی از سطح Proficient باشد تا شانس رقابتی خود را افزایش دهید.
• تاریخ اعتبار: نمره آزمون زبان شما باید در زمان ارسال دعوت‌نامه (Invitation to Apply) کمتر از ۳ سال قدمت داشته باشد.
• تمرین متمرکز: با درک کامل سیستم امتیازدهی، تمرین خود را بر روی مهارت‌هایی که کمترین نمره را کسب می‌کنید (مثلاً Writing یا Speaking) متمرکز کنید تا به نمره مورد نیاز در هر ۴ بخش برسید.

گام سوم: سیستم امتیازدهی (Point Test) و ارسال EOI در پروسه مهاجرت کاری به استرالیا

پس از موفقیت در ارزیابی مدارک و کسب نمره زبان لازم، وارد مهم‌ترین بخش فرآیند می‌شوید: سیستم امتیازدهی (Point Test) و ارسال Expression of Interest (EOI). این سیستم تعیین می‌کند که آیا شما واجد شرایط دریافت دعوت‌نامه برای ویزای مهارتی استرالیا هستید یا خیر.

حداقل امتیاز مورد نیاز برای ارسال EOI، ۶۵ امتیاز است. با این حال، با توجه به رقابت بالا، در سال ۲۰۲۵، متقاضیان موفق برای ویزاهای ۱۸۹ و ۱۹۰ عموماً به امتیازی بسیار بالاتر (معمولاً ۹۰ امتیاز و بیشتر) نیاز دارند.

جدول امتیازدهی ویزاهای مهارتی (۱۸۹، ۱۹۰، ۴۹۱)

امتیاز شما برای مهاجرت کاری به استرالیا بر اساس فاکتورهای زیر محاسبه می‌شود:

فاکتور امتیازدهی	توضیحات	حداکثر امتیاز
سن (Age)	بیشترین امتیاز (۳۰ امتیاز) برای سن ۲۵ تا ۳۲ سال است.	۳۰
زبان انگلیسی	بستگی به سطح مهارت (Competent: ۰، Proficient: ۱۰، Superior: ۲۰).	۲۰
تحصیلات	دکتری: ۲۰، لیسانس/فوق لیسانس: ۱۵، مدرک فنی/دیپلم: ۱۰ امتیاز.	۲۰
سابقه کار در استرالیا	۱ تا ۳ سال: ۵، ۳ تا ۵ سال: ۱۰، ۵ تا ۸ سال: ۱۵، ۸ تا ۱۰ سال: ۲۰ امتیاز.	۲۰
سابقه کار خارج از استرالیا	۳ تا ۵ سال: ۵، ۵ تا ۸ سال: ۱۰، ۸ تا ۱۰ سال: ۱۵ امتیاز.	۱۵
تحصیل در مناطق منطقه‌ای	حداقل ۲ سال تحصیل در استرالیا در یک منطقه منطقه‌ای.	۵
شرایط ویژه	مدرک تخصصی (Science/Tech/Engineering/Math) از استرالیا.	۱۰

امتیازات اسپانسرشیپ و ایالتی برای مهاجرت کاری به استرالیا 

 

نوع امتیاز اضافی	ویزای مرتبط	امتیاز اضافی
اسپانسرشیپ ایالتی	Subclass 190	۵ امتیاز
اسپانسرشیپ منطقه‌ای	Subclass 491	۱۵ امتیاز
امتیاز همسر (Partner)	همسر دارای مهارت و نمره زبان (Proficient)	۱۰ امتیاز
امتیاز زبان همسر	همسر فقط دارای سطح Competent (حداقل ۶.۰ IELTS)	۵ امتیاز
مجرد بودن	متقاضی مجرد یا همسر غیر واجد شرایط	۱۰ امتیاز

 

ارسال Expression of Interest (EOI)

EOI صرفاً یک اظهار علاقه آنلاین است که از طریق پلتفرم SkillSelect دولت استرالیا ارسال می‌شود.

1. محاسبه دقیق امتیاز: امتیاز خود را بر اساس شواهد و مدارک تایید شده (ارزیابی مثبت مدارک و نمره زبان) محاسبه کنید.
2. انتخاب ویزا: مشخص کنید که برای کدام ویزاها (۱۸۹، ۱۹۰، و/یا ۴۹۱) اقدام می‌کنید.
3. انتخاب ایالت‌ها (برای ۱۹۰ و ۴۹۱): اگر برای ویزای اسپانسرشیپ ایالتی اقدام می‌کنید، ایالت‌های مورد نظر خود را مشخص کنید.
4. ارسال و انتظار: EOI شما وارد استخر SkillSelect می‌شود و در انتظار دریافت دعوت‌نامه باقی می‌ماند.

نکته حیاتی: 

دولت استرالیا در دوره‌های منظم، متقاضیانی با بالاترین امتیاز و اولین تاریخ ارسال EOI را برای رشته‌های مورد نیاز دعوت می‌کند. رقابت برای ۱۸۹ بسیار شدید است و ۹۵ امتیاز و بالاتر اغلب مورد نیاز است، در حالی که ۱۹۰ و ۴۹۱ با امتیاز پایین‌تر نیز شانس دریافت دعوت‌نامه دارند.

گام چهارم: دریافت دعوت‌نامه (ITA) و درخواست رسمی ویزای کار استرالیا

پس از ارسال موفقیت‌آمیز EOI و ورود به استخر SkillSelect، نوبت به انتظار برای دریافت دعوت‌نامه (Invitation to Apply – ITA) می‌رسد. دریافت ITA به این معنی است که دولت استرالیا یا یک ایالت/قلمرو خاص، شما را برای اقدام رسمی جهت اخذ ویزا انتخاب کرده است.

۱. دریافت دعوت‌نامه (ITA)

دعوت‌نامه‌ها به صورت دوره‌ای توسط وزارت امور داخلی استرالیا (Department of Home Affairs) یا مستقیماً توسط ایالت‌ها (برای ویزاهای ۱۹۰ و ۴۹۱) صادر می‌شوند.

• زمان‌بندی: زمان انتظار می‌تواند از چند هفته تا چندین ماه متغیر باشد و کاملاً به امتیاز نهایی شما، تاریخ ارسال EOI و میزان تقاضا و سهمیه ویزا برای رشته شغلی شما بستگی دارد.
• عوامل انتخاب:
  • امتیاز EOI: هر چه امتیاز بالاتر باشد، شانس دریافت ITA بیشتر است.
  • تاریخ ارسال EOI: در صورت برابری امتیاز، اولویت با متقاضیانی است که EOI خود را زودتر ارسال کرده‌اند (Date of Effect).
  • نیازهای ایالتی/فدرال: تمرکز دورهای دعوت‌نامه بر مشاغل خاص (به عنوان مثال، تمرکز شدید بر کادر درمان و مهندسی در سال ۲۰۲۵) می‌تواند شانس شما را تغییر دهد.

۲. اقدام برای ویزا (Lodge Visa Application)

پس از دریافت ITA، شما یک مهلت بسیار محدود (معمولاً ۶۰ روز) برای تکمیل و ارسال رسمی درخواست ویزا خواهید داشت:

مرحله	توضیحات
تایید اطلاعات	تمام اطلاعاتی که در EOI ارائه داده‌اید، باید ۱۰۰% با مدارکی که اکنون ارسال می‌کنید، مطابقت داشته باشد. (به عنوان مثال، اگر در EOI ادعای ۱۰ امتیاز برای زبان کرده‌اید، باید مدرک زبان مطابق با آن را ارائه دهید).
جمع‌آوری مدارک نهایی	شامل: گواهی عدم سوء پیشینه، معاینات پزشکی (Health Examination)، مدارک هویتی، و تمام اسناد ارزیابی مهارت و زبان.
پرداخت هزینه‌ها	پرداخت هزینه دولتی ویزا (Visa Application Charge – VAC) که معمولاً شامل هزینه اصلی ویزا و هزینه‌های اضافی برای اعضای خانواده (همسر و فرزندان) است.
ارسال درخواست	درخواست ویزا و مدارک پشتیبان به صورت آنلاین از طریق پورتال Home Affairs ارسال می‌شود.

۳. معاینات پزشکی و عدم سوء پیشینه

• معاینات پزشکی (Medical Examination): شما و تمام اعضای خانواده‌تان (حتی اگر ویزا نمی‌گیرند) باید توسط پزشکان مورد تایید استرالیا در کشور محل اقامت خود معاینه شوید. هدف، تأیید وضعیت سلامت شما و عدم تحمیل هزینه‌های سنگین به سیستم درمانی استرالیا است.
• گواهی عدم سوء پیشینه (Police Checks): ارائه گواهی از تمام کشورهایی که بیش از ۱۲ ماه در ۱۰ سال گذشته در آن‌ها زندگی کرده‌اید، الزامی است.

۴. انتظار برای تصمیم‌گیری (Grant)

پس از ارسال مدارک ویزا، پرونده شما وارد فاز پردازش می‌شود. زمان پردازش ویزا بسته به نوع ویزا و حجم کاری وزارت امور داخلی، متغیر است. در نهایت، با تایید پرونده شما، ویزای مهارتی صادر می‌شود (Visa Grant).

فرصت‌های شغلی طلایی برای مهاجرت کاری به استرالیا 

سال ۲۰۲۶ با تاکید دولت استرالیا بر رشد زیرساخت‌ها، دیجیتالی‌سازی و تقویت سیستم سلامت، یک دوره استثنایی برای سه گروه شغلی اصلی است. در اینجا، الزامات کلیدی و مشاغل پرتقاضا در هر حوزه را بررسی می‌کنیم:

۱. متخصصان فناوری اطلاعات (IT Professionals)

استرالیا با کمبود شدید نیرو در پروژه‌های دیجیتال و امنیت سایبری مواجه است. تقاضا برای این مشاغل همچنان بالا بوده و اغلب با امتیاز پایین‌تری نسبت به سایر مشاغل دعوت‌نامه دریافت می‌کنند.

شغل‌های پرتقاضا (ANZSCO)	الزامات کلیدی
توسعه‌دهنده نرم‌افزار (Software Developer)	ارزیابی ACS، مدرک مرتبط و سابقه کار تخصصی.
مهندس امنیت سایبری (Cyber Security Engineer)	تقاضا و تمرکز بالا در ویزای ۱۹۰ ایالتی.
معمار سیستم (System Analyst/Architect)	تجربه در طراحی سیستم‌های پیچیده.
تحلیلگر داده (Data Scientist)	مهارت‌های آماری و تجربه در پلتفرم‌های کلان داده.

۲. مهندسان (Engineers)

مهاجرت کاری به استرالیا برای مهندسان همواره جذابیت‌ها و فرصت‌های زیادی دارد، زیرا با توجه به پروژه‌های زیرساختی بزرگ در استرالیا (به ویژه در ایالت‌های ویکتوریا و نیو ساوت ولز)، تقاضا برای مهندسان افزایش یافته و این گروه اغلب اهداف اصلی اسپانسرشیپ‌های ایالتی هستند.

شغل‌های پرتقاضا (ANZSCO)	الزامات کلیدی
مهندس عمران (Civil Engineer)	ارزیابی Engineers Australia (EA)، سابقه در پروژه‌های بزرگ.
مهندس برق (Electrical Engineer)	تخصص در شبکه‌های انرژی و پروژه‌های تجدیدپذیر.
مهندس مکانیک (Mechanical Engineer)	نیاز در بخش تولید و معدن، به ویژه در مناطق منطقه‌ای.
مهندس ساختار (Structural Engineer)	حیاتی برای پروژه‌های ساختمانی و زیرساختی.

۳. کادر درمان (Health Professionals)

به دلیل پاندمی‌های اخیر و جمعیت رو به پیری استرالیا، این حوزه همواره دارای بالاترین اولویت در برنامه مهاجرت کاری به استرالیا بوده و بسیاری از مشاغل کادر درمان در لیست‌های MLTSSL قرار دارند.

 

شغل‌های پرتقاضا (ANZSCO)	الزامات کلیدی
پرستار ثبت شده (Registered Nurse)	ارزیابی ANMAC، نمره زبان بالا (اغلب ۷.۰ آیلتس یا B در OET) و ثبت نام در AHPRA.
پزشک عمومی (General Practitioner)	ارزیابی توسط Medical Board، روند طولانی و تخصصی ثبت‌نام.
فیزیوتراپ و کاردرمان گر	ارزیابی‌های تخصصی و نیاز مبرم در مناطق منطقه‌ای (ویزای ۴۹۱).
داروساز (Pharmacist)	ارزیابی APEC و گذراندن مراحل صلاحیت‌سنجی.

نکات مهم برای مهاجرت کاری به استرالیا در سال ۲۰۲۶

1. تمرکز بر ۱۹۰ و ۴۹۱: با توجه به افزایش رقابت برای ویزای ۱۸۹، بهترین استراتژی برای سال ۲۰۲۶، هدف‌گذاری بر اسپانسرشیپ‌های ایالتی (۱۹۰) برای کسب ۵ امتیاز اضافی یا ویزای منطقه‌ای (۴۹۱) برای کسب ۱۵ امتیاز اضافی و تضمین مسیر اقامت دائم است.
2. اهمیت امتیاز زبان: کسب ۱۰ امتیاز (Proficient) از آزمون زبان یک ضرورت رقابتی است، نه یک انتخاب.
3. مدارک بی‌نقص: از آنجایی که مهلت ۶۰ روزه پس از دریافت ITA بسیار محدود است، باید تمام مدارک ارزیابی، زبان، و گواهی‌های لازم را پیش از ارسال EOI آماده کرده باشید.

بیشتر بخوانید: راهنمای جامع مهاجرت کاری به آلمان

مقایسه برنامه‌های اسپانسرشیپ ایالتی (۱۹۰ و ۴۹۱) برای مهاجرت کاری به استرالیا 

انتخاب ایالت مناسب برای اقدام از طریق ویزاهای ۱۹۰ (اقامت دائم) و ۴۹۱ (موقت منطقه‌ای) یکی از حیاتی‌ترین تصمیمات در فرآیند مهاجرت کاری به استرالیا است. هر ایالت/قلمرو در استرالیا بر اساس نیازهای اقتصادی محلی خود، فهرست مشاغل و معیارهای خاصی برای دعوت متقاضیان دارد.

در زیر، تفاوت‌های کلیدی و تمرکز چند ایالت پرتقاضا را بررسی می‌کنیم:

ویژگی	ویزای ۱۹۰ (Skilled Nominated)	ویزای ۴۹۱ (Skilled Regional)
وضعیت ویزا	اقامت دائم (Permanent Residency) از روز اول.	موقت ۵ ساله (مسیر به اقامت دائم از طریق ویزای ۱۹۱).
امتیاز EOI	کسب ۵ امتیاز اضافی پس از تایید ایالت.	کسب ۱۵ امتیاز اضافی پس از تأیید ایالت.
تعهد زندگی	نیاز به زندگی و کار حداقل ۲ سال در ایالت اسپانسر کننده.	نیاز به زندگی و کار حداقل ۳ سال در مناطق منطقه‌ای ایالت اسپانسر کننده.
رقابت	بسیار رقابتی‌تر و نیازمند امتیاز EOI بالاتر (معمولاً ۹۰ به بالا).	رقابت کمتر، شانس بیشتر برای امتیازهای پایین‌تر (معمولاً ۷۵ تا ۸۵).

تمرکز برنامه‌های ایالتی پر تقاضا برای مهاجرت کاری به استرالیا در سال ۲۰۲۶

۱. نیو ساوت ولز (NSW) – سیدنی و منطقه‌ای

تمرکز اصلی	ویزای ۱۹۰ (PR)	ویزای ۴۹۱ (Regional)
IT و مهندسی	رقابتی برای ۱۹۰؛ تمرکز بر سابقه کار طولانی و امتیاز بالا.	تمرکز اصلی بر منطقه‌ای؛ امتیاز مورد نیاز پایین‌تر از ۱۹۰.
کادر درمان	همیشه در اولویت بالا، اغلب نیازمند سابقه کار در NSW.	آسان‌ترین مسیر برای دعوت شدن در مناطق منطقه‌ای NSW.
نکته کلیدی	تمرکز قوی بر دعوت مستقیم از استخر EOI بر اساس بالاترین امتیاز.

۲. ویکتوریا (VIC) – ملبورن و منطقه‌ای

تمرکز اصلی	ویزای ۱۹۰ (PR)	ویزای ۴۹۱ (Regional)
IT و مهندسی	تمرکز بر تخصص‌های نوظهور (مانند هوش مصنوعی، فین‌تک)؛ نیاز به سابقه کار در VIC (اغلب ۶ ماه).	برای بسیاری از مشاغل فنی باز است؛ نیاز به پیشنهاد شغلی در منطقه‌ای VIC.
کادر درمان	اولویت بسیار بالا؛ باید در ویکتوریا مشغول به کار باشید.	اولویت بسیار بالا؛ نیاز به تعهد به کار در منطقه.
نکته کلیدی	تمرکز شدید بر متقاضیانی که در حال حاضر در ویکتوریا مشغول به کار یا زندگی هستند.

۳. استرالیای جنوبی (SA) – آدلاید و منطقه‌ای

 

تمرکز اصلی	ویزای ۱۹۰ (PR)	ویزای ۴۹۱ (Regional)
IT و مهندسی	تمرکز بر فارغ‌التحصیلان SA یا متقاضیانی که پیشنهاد شغلی از SA دارند.	اغلب مسیر اصلی برای متخصصان از خارج استرالیا؛ نیاز به پیشنهاد شغلی (Job Offer) در SA.
کادر درمان	نیاز شدید در تمام سطوح، از جمله برای متقاضیان از خارج از کشور.	یکی از بهترین ایالت‌ها برای این حوزه.
نکته کلیدی	SA از متقاضیان خارج از کشور نیز استقبال می‌کند، اما داشتن پیشنهاد شغلی مزیت بزرگی است.

 

محاسبه امتیاز نهایی (Point Test Calculation)

برای تصمیم‌گیری آگاهانه، شما باید امتیاز نهایی خود را برای هر سه ویزا محاسبه کنید.

فرمول امتیازدهی:

Total EOI Score =Age+English+Education+Skilled Employment+Partner/Single+Other Factors Visa Bonus

 

فاکتورها	امتیاز شما	توضیحات
امتیاز ویزای ۱۹۰	+ ۵	اگر اسپانسرشیپ ایالتی را دریافت کنید.
امتیاز ویزای ۴۹۱	+ ۱۵	اگر اسپانسرشیپ منطقه‌ای یا فامیلی را دریافت کنید.

 

مثال: اگر امتیاز پایه شما ۸۵ باشد:

• ویزای ۱۸۹ (بدون اسپانسر): ۸۵ امتیاز
• ویزای ۱۹۰ (با اسپانسر): ۹۰ امتیاز
• ویزای ۴۹۱ (با اسپانسر): ۱۰۰ امتیاز

جدول راهنمای امتیازات 

فاکتور	محدوده/سطح	امتیاز
سن	۱۸-۲۴ سال	۲۵
	۲۵-۳۲ سال	۳۰
	۳۳-۳۹ سال	۲۵
	۴۰-۴۴ سال	۱۵
زبان	Proficient (آیلتس ۷ یا PTE ۶۵ در هر ۴ مهارت)	۱۰
	Superior (آیلتس ۸ یا PTE ۷۹ در هر ۴ مهارت)	۲۰
تحصیلات	مدرک لیسانس (Bachelor) یا فوق لیسانس (Master)	۱۵
	مدرک دکترا (PhD)	۲۰
سابقه کار خارج استرالیا	۵ تا ۷ سال و ۱۱ ماه	۱۰
	۸ سال یا بیشتر	۱۵
همسر	مجرد یا همسر با مهارت ارزیابی شده و زبان Proficient	۱۰
	همسر فقط دارای زبان Competent (فاقد ارزیابی مهارت)	۵

 

پس از محاسبه امتیاز پایه شما، می‌توانیم پتانسیل شما را برای ویزاهای مختلف پیش‌بینی کنیم:

ویزا	حداقل امتیاز EOI	امتیاز احتمالی شما	احتمال موفقیت (در امتیاز بالا)
۱۸۹ (مستقل)	۶۵	[امتیاز پایه]	کم (نیاز به ۹۰+ امتیاز برای رقابت)
۱۹۰ (اسپانسرشیپ ایالتی)	۶۵	[امتیاز پایه] + ۵	متوسط تا خوب (نیاز به ۸۵+ امتیاز)
۴۹۱ (منطقه‌ای)	۶۵	[امتیاز پایه] + ۱۵	بسیار خوب (نیاز به ۷۵+ امتیاز)

مهاجرت کاری به استرالیا و واقعیت بازار کار این کشور

در حالی که استرالیا مقصدی جذاب برای متخصصان جهانی است، درک واقعیت‌های بازار کار آن برای موفقیت در مهاجرت حیاتی است. بازار کار استرالیا فرصت‌های عالی را در اختیار قرار می‌دهد، اما چالش‌هایی نیز به همراه دارد.

۱. واقعیت بازار کار استرالیا

بازار کار استرالیا به شدت بر اساس تجربه محلی، شبکه‌سازی و مدارک تایید شده بنا شده است.

• کمبود نیروی کار متخصص (Skills Shortage): در حوزه‌های کلیدی مانند IT، مهندسی، و کادر درمان، کمبود نیروی کار ماهر وجود دارد. این کمبود، دلیل اصلی تمایل دولت به جذب مهاجران مهارتی است.
• مزیت تجربه محلی (Local Experience): اکثر کارفرمایان استرالیایی به دنبال کاندیداهایی هستند که تجربه کار در استرالیا را داشته باشند. این امر می‌تواند برای مهاجران جدید یک چالش باشد.
• ساختار قراردادی (Contract Structure): علاوه بر مشاغل تمام‌وقت دائمی (Permanent Full-time)، کارهای قراردادی (Contract Roles) و پاره‌وقت (Part-time) نیز رایج هستند، به خصوص در بخش‌های IT و مهندسی.

۲. اهمیت مشاغل پرتقاضا در بازار کار (IT، مهندسی، کادر درمان)

این سه حوزه نه تنها شانس بالایی برای دریافت ویزا دارند، بلکه از نظر شغلی نیز در وضعیت خوبی قرار دارند:

• متخصصان IT: با سرعت بالای تحول دیجیتال، تقاضا برای توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، مهندسان امنیت سایبری و تحلیلگران داده بسیار بالاست. سیدنی و ملبورن مراکز اصلی این مشاغل هستند.
• مهندسان: پروژه‌های زیرساختی دولتی (راه، مسکن، انرژی) تقاضا برای مهندسان عمران، برق و ساختار را افزایش داده است. این مشاغل اغلب در مناطق منطقه‌ای نیز فرصت‌های زیادی دارند.
• کادر درمان: این حوزه بیشترین امنیت شغلی را دارد. به دلیل نیاز مبرم، پرستاران، پزشکان و متخصصان مرتبط (مانند فیزیوتراپ‌ها) سریع‌تر شغل پیدا می‌کنند، اما معمولاً نیاز به پروسه‌های طولانی‌تر ثبت‌نام (Registration) و نمره زبان بسیار بالا دارند.

۳. چالش‌های پیش‌روی مهاجران کاری جدید

برای مهاجرانی که تازه وارد استرالیا می‌شوند، برخی چالش‌های رایج وجود دارد:

• اخذ اولین شغل (The First Job): پیدا کردن اولین شغل تخصصی می‌تواند دشوارترین مرحله باشد. باید انعطاف‌پذیر بود و گاهی اوقات برای کسب “تجربه محلی”، مشاغل قراردادی کوتاه‌مدت یا حتی پوزیشن‌های کمی پایین‌تر از تخصص اصلی را پذیرفت.
• شبکه‌سازی (Networking): بسیاری از مشاغل در استرالیا از طریق شبکه‌سازی حرفه‌ای (LinkedIn، رویدادهای صنعتی، ارتباط با جامعه) پر می‌شوند. ایجاد ارتباطات حرفه‌ای یک مهارت ضروری است.
• رقابت بر سر حقوق و دستمزد: در برخی موارد، کارفرمایان ممکن است پیشنهاد حقوقی پایین‌تری نسبت به حقوق رایج به مهاجرانی بدهند که فاقد سابقه کار استرالیایی هستند. آشنایی با میانگین حقوق در حوزه تخصصی شما ضروری است.
• تفاوت‌های فرهنگی محیط کار: محیط‌های کاری استرالیا معمولاً سلسله مراتب کمتری دارند و بر کار تیمی، تعادل کار و زندگی (Work-Life Balance) و ارتباطات صریح تأکید می‌کنند.

۴. نکات کلیدی برای موفقیت در بازار کار استرالیا

1. اخذ اقامت دائم/موقت (PR/491): داشتن ویزای دائم (۱۹۰ یا ۱۸۹) یا موقت منطقه‌ای (۴۹۱) شانس شما را برای استخدام بسیار بالا می‌برد، زیرا کارفرما را از فرآیند اسپانسرشیپ ویزای کارفرما (مانند ۴۸۲) بی‌نیاز می‌کند.
2. تنظیم رزومه و لینکدین: رزومه شما باید مطابق با فرمت استرالیایی (معمولاً ۲ تا ۳ صفحه) و حاوی کلمات کلیدی مورد نیاز کارفرما باشد. پروفایل لینکدین خود را به‌روزرسانی کنید.
3. تعهد به آموزش محلی: شرکت در یک دوره کوتاه یا گواهی‌نامه محلی استرالیا، حتی یک دوره چند ماه، می‌تواند اعتبار و درک شما از بازار کار محلی را به شدت افزایش دهد.
4. استفاده از آژانس‌های استخدام: آژانس‌های کاریابی (Recruitment Agencies) در استرالیا نقش بسیار پررنگی در پر کردن مشاغل دارند و می‌توانند مسیر خوبی برای اولین شغل شما باشند.

بیشتر بخوانید: راهنمای جامع مهاجرت کاری به کانادا در سال ۲۰۲۶

میانگین حقوق و دستمزد در استرالیا (۲۰۲۵)

درک واقعیت حقوق و دستمزد در استرالیا برای برنامه‌ریزی مالی مهاجرت بسیار مهم است. حقوق‌ها در استرالیا عموماً بالا هستند، اما هزینه‌های زندگی نیز به ویژه در شهرهای بزرگ مانند سیدنی و ملبورن قابل توجه است.

توجه: 

این ارقام میانگین سالانه (Annual Salary) هستند و بسته به تجربه، موقعیت جغرافیایی (حقوق در شهرهای بزرگ معمولاً بالاتر است) و اندازه شرکت، می‌توانند به طور قابل ملاحظه‌ای متغیر باشند.

۱. حوزه فناوری اطلاعات (IT & Tech)

بخش IT یکی از پردرآمدترین حوزه‌ها در استرالیا است و تقاضا برای امنیت سایبری و تخصص‌های ابری (Cloud) همچنان باعث افزایش حقوق می‌شود.

عنوان شغلی	میانگین حقوق سالانه (AUD)	توضیحات
توسعه‌دهنده نرم‌افزار (Software Developer)	$100,000 – $140,000	بسته به سابقه کار (Mid-Senior Level)
مهندس امنیت سایبری (Cyber Security Engineer)	$120,000 – $160,000	یکی از بالاترین تقاضاها و بالاترین دستمزدها
تحلیلگر داده (Data Analyst/Scientist)	$110,000 – $150,000	متخصصان با تجربه در یادگیری ماشین، حقوق بالاتری دارند.
مدیر پروژه IT (IT Project Manager)	$130,000 – $180,000+	نیاز به تجربه رهبری و مدیریت تیم.

۲. حوزه مهندسی (Engineering)

حقوق مهندسان به شدت به رشته تخصصی و محل کار (محیط شهری یا معدن/زیرساخت منطقه‌ای) وابسته است. حقوق در بخش معدن و نفت/گاز در مناطق منطقه‌ای (Regional) می‌تواند بسیار بالا باشد.

عنوان شغلی	میانگین حقوق سالانه (AUD)	توضیحات
مهندس عمران (Civil Engineer)	$90,000 – $130,000	افزایش حقوق با تخصص در مدیریت پروژه و زیرساخت.
مهندس برق (Electrical Engineer)	$95,000 – $125,000	تقاضای خوب در بخش انرژی‌های تجدیدپذیر.
مهندس معدن (Mining Engineer)	$140,000 – $220,000+	بالاترین حقوق در مناطق دورافتاده، اغلب شامل مزایای دیگر.
مهندس مکانیک (Mechanical Engineer)	$85,000 – $120,000

۳. حوزه کادر درمان (Healthcare Professionals)

این حوزه یکی از ثبات‌ترین و حیاتی‌ترین بخش‌های بازار کار استرالیا است و حقوق‌ها به شدت تحت نظارت استانداردها و توافق‌نامه‌های صنعتی (Awards) هستند.

عنوان شغلی	میانگین حقوق سالانه (AUD)	توضیحات
پرستار ثبت شده (Registered Nurse)	$75,000 – $100,000	بسته به سطح تجربه و شیفت‌ها (شامل مزایا و اضافه‌کار).
فیزیوتراپ (Physiotherapist)	$70,000 – $100,000	افزایش حقوق با تاسیس کلینیک خصوصی یا تخصص.
داروساز (Pharmacist)	$90,000 – $120,000
پزشک عمومی (General Practitioner)	$200,000 – $400,000+	حقوق بسته به نوع مطب (خصوصی یا دولتی) و ساعات کاری بسیار متغیر است.

نکته مهم: مالیات و حقوق خالص (Net Income)

حقوق‌های ذکر شده ناخالص (Gross) هستند. در استرالیا، مالیات بر درآمد (Income Tax) از حقوق شما کسر می‌شود.

• نرخ مالیات: استرالیا دارای نرخ مالیات تصاعدی است. برای درآمد بالای $45,000، نرخ مالیات بین ۳۲.۵٪ تا ۴۵٪ (برای درآمدهای بسیار بالا) متغیر است.
• سوپرانوشیشن (Superannuation): کارفرما موظف است مبلغی معادل ۱۲ درصد حقوق ناخالص شما را به صندوق بازنشستگی شما (Super Fund) واریز کند که این مبلغ علاوه بر حقوق نقدی (Take-home Pay) شماست.

مثال: اگر حقوق ناخالص شما $120,000 باشد، درآمد خالص ماهانه شما پس از کسر مالیات و قبل از احتساب سوپرانوشیشن، حدود $7,000 تا $7,500 AUD خواهد بود.

چک‌لیست نهایی: اقدامات ضروری برای مهاجرت کاری به استرالیا در ۲۰۲۶

برای اطمینان از آمادگی کامل جهت ورود به سیستم رقابتی ویزاهای مهارتی استرالیا (۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱)، این چک‌لیست نهایی و گام به گام را دنبال کنید:

مرحله اول: آمادگی و مستندسازی (Pre-EOI) 

 

وضعیت	اقدام ضروری	توضیحات
۱۰۰٪	ارزیابی مدارک (Skills Assessment)	اخذ ارزیابی مثبت و نهایی از سازمان مربوطه (ACS، EA، ANMAC و…). این مدرک، اعتبار مهارت شماست.
۱۰۰٪	آزمون زبان انگلیسی	کسب نمره لازم، ترجیحاً در سطح Proficient (آیلتس ۷.۰ یا PTE ۶۵ در هر ۴ مهارت) برای کسب ۱۰ امتیاز حیاتی.
آماده‌سازی	جمع‌آوری مدارک سابقه کار	تهیه نامه‌های سابقه کار با جزئیات وظایف، ساعات کاری و مهر و امضای رسمی کارفرما (بر اساس الزامات سازمان ارزیابی و امتیازدهی).
آماده‌سازی	ترجمه رسمی	ترجمه رسمی و تایید شده تمام مدارک تحصیلی و شغلی.

 

مرحله دوم: اقدام و انتخاب استراتژی (EOI & Nomination)

 

وضعیت	اقدام ضروری	توضیحات
انجام شود	محاسبه دقیق امتیاز	امتیاز نهایی خود را برای ویزاهای ۱۸۹، ۱۹۰ و ۴۹۱ محاسبه کرده و حداقل امتیاز مورد نیاز برای رشته خود را در دورهای اخیر دعوت‌نامه بررسی کنید.
انجام شود	انتخاب استراتژی ویزا	بر اساس امتیاز خود، ویزای هدف را انتخاب کنید (۱۸۹ برای امتیاز بالا، ۱۹۰ یا ۴۹۱ برای افزایش شانس).
انجام شود	ارسال Expression of Interest (EOI)	EOI را در پلتفرم SkillSelect به دقت و با اطلاعات صحیح ثبت کنید.
در صورت نیاز	آمادگی برای اسپانسرشیپ ایالتی	اگر امتیاز شما کمتر از ۹۰ است، برنامه‌های ایالتی (۱۹۰ و ۴۹۱) را بررسی کرده و شرایط خاص ایالت‌های هدف (مانند نیاز به جاب آفر) را فراهم کنید.

 

مرحله سوم: اقدامات پس از دعوت‌نامه (Post-ITA)

 

وضعیت	اقدام ضروری	توضیحات
آماده‌سازی	معاینات پزشکی (Health Examination)	در صورت دریافت ITA، بلافاصله معاینات پزشکی را در مراکز مورد تایید استرالیا رزرو و انجام دهید.
آماده‌سازی	گواهی عدم سوء پیشینه (Police Checks)	این گواهی‌ها را برای تمام کشورهایی که در ۱۰ سال گذشته بیش از ۱۲ ماه در آن‌ها زندگی کرده‌اید، تهیه کنید.
انجام شود	درخواست رسمی ویزا (Lodge)	ظرف ۶۰ روز پس از دریافت ITA، تمام مدارک را به صورت آنلاین بارگذاری و هزینه ویزا (VAC) را پرداخت کنید.

 

مرحله چهارم: ورود و کاریابی در استرالیا 

 

وضعیت	اقدام ضروری	توضیحات
در حال انجام	شبکه‌سازی و کاریابی	پیش از ورود، شبکه حرفه‌ای خود را در LinkedIn گسترش داده و با شرکت‌های استرالیایی ارتباط بگیرید.
پس از ورود	اخذ شماره مالیاتی (TFN)	برای شروع به کار، باید فوراً شماره پرونده مالیاتی (Tax File Number) را از اداره مالیات استرالیا (ATO) دریافت کنید.
پس از ورود	افتتاح حساب بانکی	حساب بانکی خود را (حتی از راه دور) در یکی از بانک‌های بزرگ استرالیا (مانند Commonwealth، NAB، Westpac) باز کنید.

 

 آخرین وضعیت و زمان‌بندی: ویزاهای ۱۸۹ و ۱۹۰ (در سال ۲۰۲۵)

با توجه به افزایش رقابت و تلاش دولت استرالیا برای تسریع فرآیند ویزا، درک آخرین نمرات دعوت شده و زمان‌بندی پردازش اهمیت دارد:

۱. حداقل امتیاز دعوت شده در راندهای اخیر (۲۰۲۵) برای مهاجرت کاری به استرالیا

همانطور که قبلاً اشاره شد، حداقل امتیاز رسمی برای ورود به استخر EOI، ۶۵ است، اما امتیاز واقعی دعوت‌شده بسیار بالاتر است.

ویزا	حداقل امتیاز رقابتی (عمومی)	وضعیت شغلی
ویزای ۱۸۹ (مستقل)	۸۰ تا ۸۵ (و بالاتر)	امتیازها عموماً در این بازه هستند، مگر برای مشاغل فنی خاص یا نادر که ممکن است با ۶۵ نیز دعوت‌نامه بگیرند.
ویزای ۱۹۰ (اسپانسر ایالتی)	۸۵ تا ۹۵ (شامل ۵ امتیاز ایالتی)	رقابت شدید است و ایالت‌ها به دنبال بالاترین امتیازات و متقاضیانی با پیشنهاد شغلی یا سابقه اقامت در آن ایالت هستند.

نکته مهم برای متخصصان IT و مهندسان که متقاضی مهاجرت کاری به استرالیا هستند: 

در دوره‌های اخیر، رشته‌های پرتقاضا مانند مهندس نرم‌افزار (Software Engineer)، تحلیلگر کسب‌وکار ICT (ICT Business Analyst) و مهندس عمران اغلب برای ویزای ۱۸۹ به امتیاز ۸۰ به بالا نیاز داشته‌اند. اگر امتیاز شما زیر ۸۰ است، تمرکز بر ویزای ۱۹۰ یا ۴۹۱ با امتیاز اضافی (۵ یا ۱۵) الزامی است.

۲.  مدت زمان پردازش ویزا (پس از دریافت ITA)

زمان‌بندی صدور ویزاها در سال ۲۰۲۵، با توجه به تلاش اداره مهاجرت برای کاهش زمان انتظار، نسبتاً بهبود یافته است، اما همچنان طولانی است:

ویزا	مدت زمان پردازش (پس از ثبت رسمی درخواست)
ویزای ۱۸۹ (اقامت دائم)	۶ تا ۲۵ ماه (بستگی به تکمیل بودن پرونده و حجم درخواست‌ها)
ویزای ۱۹۰ (اقامت دائم)	۴ تا ۱۶ ماه (معمولاً سریع‌تر از ۱۸۹ به دلیل حمایت ایالتی)
ویزای ۴۹۱ (موقت منطقه‌ای)	۱۴ تا ۲۲ ماه

توجه: 

این زمان‌بندی‌ها در پروسه مهاجرت کاری به استرالیا حدودی هستند. یک پرونده با مدارک کامل، بدون نیاز به استعلام‌های مکرر ویزا آفیس (CO), معمولاً در انتهای بازه زمانی کوتاه‌تر پردازش می‌شود.

جمع‌بندی

مهاجرت کاری به استرالیا از طریق سیستم ویزاهای مهارتی (Skilled Visas) همچنان طلایی‌ترین مسیر برای متخصصان IT، مهندسان و کادر درمان در سال ۲۰۲۶ است. موفقیت در این فرآیند، مستقیماً به امتیازدهی و آمادگی شما وابسته است. شما باید با یک برنامه‌ریزی دقیق، فرآیند حیاتی ارزیابی مدارک (Skills Assessment) را آغاز کنید و سپس با کسب نمره زبان بالا (حداقل ۱۰ امتیاز Proficient)، امتیاز رقابتی خود را به حداکثر برسانید. 

با توجه به افزایش رقابت برای ویزای مستقل (۱۸۹)، تمرکز بر مسیرهای اسپانسرشیپ ایالتی (۱۹۰ با ۵ امتیاز) یا ویزای منطقه‌ای (۴۹۱ با ۱۵ امتیاز)، شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه به میزان قابل توجهی افزایش می‌دهد و شما را به سمت هدف نهایی، یعنی اخذ اقامت دائم استرالیا، هدایت می‌کند.

واقعیت بازار کار استرالیا نشان می‌دهد که در کنار فرصت‌های شغلی فراوان و دستمزدهای رقابتی (مانند $120,000+ برای مهندسان و متخصصان IT)، کارفرمایان ارزش زیادی برای تجربه محلی قائل هستند. بنابراین، استراتژی مهاجرتی شما باید شامل کسب بالاترین امتیاز ممکن برای دریافت ویزای دائم (PR) یا موقت منطقه‌ای (۴۹۱) باشد؛ این امر، جستجوی اولین شغل تخصصی شما را در این کشور به‌شدت تسهیل می‌کند. با تکمیل گام‌های چهارگانه — ارزیابی، زبان، EOI و اقدام برای ویزا — و آمادگی کامل برای بازار کار پویای استرالیا، شما به زودی به هدف خود برای زندگی و کار در این کشور توسعه‌یافته دست خواهید یافت.

بیشتر بخوانید: راهنمای جامع ویزای ورک اسکیل استرالیا

سؤالات متداول (FAQ) درباره مهاجرت کاری به استرالیا در ۲۰۲۶

۱. حداقل امتیاز لازم برای دریافت دعوت‌نامه چقدر است؟

اگرچه حداقل امتیاز برای ارسال EOI، ۶۵ است، اما این امتیاز برای رقابت کافی نیست. در حال حاضر، متقاضیان موفق برای ویزای ۱۸۹ معمولاً به ۸۵ تا ۹۰ امتیاز و برای ویزای ۱۹۰ به ۸۰ تا ۸۵ امتیاز (شامل ۵ امتیاز ایالتی) نیاز دارند. هدف شما باید کسب امتیاز در بالاترین حد ممکن باشد.

۲. آیا برای مهاجرت کاری به استرالیا، داشتن “پیشنهاد شغلی” (Job Offer) ضروری است؟

خیر، برای ویزاهای مهارتی ۱۸۹ و ۱۹۰ (در حالت معمول) الزامی نیست. با این حال:

• داشتن پیشنهاد شغلی شانس شما را برای دریافت اسپانسرشیپ ایالتی (۱۹۰ و ۴۹۱) به شدت افزایش می‌دهد.
• برخی از ایالت‌ها (مانند ویکتوریا یا استرالیای جنوبی) داشتن پیشنهاد شغلی را برای نامزدی در برخی مشاغل الزامی کرده‌اند.

۳. بهترین آزمون زبان برای کسب امتیاز Proficient (10 امتیاز) کدام است؟

بسیاری از متخصصان، آزمون PTE Academic را به دلیل فرآیند کامپیوتری و الگوریتم امتیازدهی خاص آن، آسان‌ترین راه برای رسیدن به نمره ۶۵ در هر ۴ مهارت (معادل ۷.۰ آیلتس) و کسب ۱۰ امتیاز حیاتی می‌دانند.

۴. چقدر طول می‌کشد تا پس از ارسال EOI، دعوت‌نامه دریافت کنم؟

زمان انتظار کاملاً متغیر است. برای مشاغل پرتقاضا با امتیاز بسیار بالا (۹۵+) ممکن است چند هفته باشد. اما برای اکثر متقاضیان رقابتی، این فرآیند می‌تواند از چند ماه تا بیش از یک سال به طول بینجامد. ویزای ۴۹۱ (منطقه‌ای) معمولاً پروسه دعوت‌نامه سریع‌تری نسبت به ۱۸۹ دارد.

۵. آیا سابقه کار من از ۱۰ سال پیش هم قابل امتیازدهی است؟

خیر، فقط سابقه کاری که در ۱۰ سال اخیر به صورت تمام وقت یا معادل آن، در حوزه تخصصی شما کسب شده باشد، قابل امتیازدهی است. علاوه بر این، سابقه کاری که برای تأیید مهارت شما توسط سازمان ارزیابی استفاده می‌شود، دیگر قابل امتیازدهی نخواهد بود.

۶. هزینه اصلی درخواست ویزای مهارتی چقدر است؟

هزینه‌های دولتی (Visa Application Charge – VAC) بسته به نوع ویزا و تعداد اعضای خانواده متفاوت است. به طور تقریبی، هزینه اصلی برای متقاضی اصلی در سال ۲۰۲۵/۲۰۲۶ حدود $4,640 AUD است، به علاوه هزینه‌های اضافی برای همسر و فرزندان. (هزینه‌های ارزیابی مدارک و آزمون زبان مجزا هستند).

اقدام کنید! آینده شغلی شما در استرالیا منتظر است

اکنون که با تمام مسیرها، الزامات امتیازدهی، و واقعیت‌های بازار کار مهاجرت کاری به استرالیا آشنا شدید، وقت آن است که این دانش را به اقدام تبدیل کنید. تاخیر در شروع فرآیند، به معنای از دست دادن شانس دعوت‌نامه در دورهای بعدی است، زیرا امتیاز شما با افزایش سن کاهش می‌یابد و رقابت همواره بالا می‌رود.

آیا می‌دانید امتیاز نهایی شما چقدر است و بهترین ویزای مهارتی (۱۸۹، ۱۹۰، یا ۴۹۱) برای شرایط تخصصی شما کدام است؟

زمان را از دست ندهید! برای دریافت یک ارزیابی دقیق، تخصصی و رایگان از امتیاز نهایی خود و تدوین استراتژی مناسب برای کسب دعوت‌نامه در سال ۲۰۲۶، همین حالا فرم مشاوره ما را تکمیل کنید.

روی فرم مشاوره کلیک کنید و اولین گام مطمئن را به سوی اقامت دائم استرالیا بردارید!